کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


آذر 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          



جستجو



آخرین مطالب

 



نویسی از طریق شرکت در نشست های تخصصی.

 

  • ۷. امکان دسترسی به منابع آنلاین مورد نیاز کاربران.
  • ۸. تلاش برای بالابردن تنوع منابع و اشتراک مجلات هر رشته.

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت tinoz.ir مراجعه کنید.

۹.اقدامات لازم جهت تجهیز کتابخانه ها به وب سایتی کارآمد برای آگاهی مراجعان از کلیه منابع اطلاعاتی .

۵-۷٫ پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده

بررسی میزان و عوامل رضایتمندی استفاده کنندگان از خدمات کتابخانه های دانشگاهی سبزوار.

نیاز سنجی و امکان سنجی امانت بین کتابخانه ای میان کتابخانه های دانشگاهی شهرستان سبزوار و تاثیر آن در بازیابی نیاز استفاده کنندگان.

منابع و مآخذ

الف) فارسی

ابرامی ، هوشنگ (۱۳۸۶). شناختی از دانش شناسی . به کوشش رحمت ا… فتاحی . تهران : نشر کتابدار.

احمدزاده، سعادت(۱۳۸۴).بررسی وضعیت کتابخانه دانشکده هنرهای زیبا دانشگاه تهران و مقایسه آن با استانداردهای دانشگاهی ایران.فصلنامه باغ نظر.سال سوم.ص. ۳-۲۰٫

احمدی، محمد ابراهیم(۱۳۷۵).سیمای سبزوار: سرزمین سربداران.قم: نبوغ.

استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی: پیش نویس ویرایش ۱۹۹۵٫(۱۳۷۶)، ترجمه محمد هدایی. فصلنامه کتاب. دوره ششم،۳:ص. ۹۴٫

اسدی،الف.(۱۳۷۹).ساختار سازمانی کتابخانه های دانشگاهی.تهران:مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران.

اکبری،عسگر(۱۳۸۰). بررسی وضعیت کتابخانه های منطقه پنج و مقایسه آنها با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران. پایان نامه کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی،واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز.

اکبری حقیقی، کریم ]بی تا[ استاندارد چیست و استانداردکردن برای چه هدفی است؟. تهران: مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران، (پلی کپی).

ایلالی، احترام السادات…]ودیگران[(۱۳۸۸). ارزیابی کتابخانه های دانشکده ها و مراکز آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه های علوم پزشکی مازندران، بابل و گلستان درسال۸۶-۸۷ و مقایسه آن با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران.مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران، بهمن ۱۳۸۸،( ۱۹: ۷۴).ص. ۸۵ – ۸۹٫

بیهقی، محمود(۱۳۷۰). سبزوار شهر دیرینه های پایدار.مشهد: کتابستان مشهد.

پریرخ، مهری(۱۳۸۰). وضعیت کتابخانه های دانشگاه فردوسی مشهد و الگویی مناسب برای نظام اطلاع رسانی. مجله کتابداری و اطلاع رسانی، سال چهارم، پاییز ۱۳۸۸٫ ص. ۳۵-۶۴٫

ترکیان تبار،منصور; میرمحمدمکی،ابوالفضل;زندی،بهمن (۱۳۸۸).بررسی وضعیت کتابخانه های منطقه پنج دانشگاه آزاد اسلامی.فصلنامه مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات،۱۹(۴):۹۱-۱۰۸

تعاونی، شیرین(۱۳۸۱).استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران (پوری سلطانی، مهرانگیز حریری و جعفر مهراد، همکاران اصلی). تهران: کتابخانه ملّی جمهوری اسلامی ایران.

جلالی، بهناز(۱۳۸۵).بررسی وضعیت کتابخانه های دانشگاه رازی، علوم پزشکی و دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه. فصلنامه کتاب، ۱۷(۳): ۳۹ – ۵۰٫

چهری، علی امید (۱۳۸۲). ارزیابی مجموعه و نیروی انسانی کتابخانه های دانشگاهی شهر کرمانشاه. پایان نامه کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات.

حرّی، عباس(۱۳۸۱). دایرۀالمعارف کتابداری و اطلاع رسانی.( نرگس نشاط ویراستار همکار; محمدحسین رجبی و نرگس نشاط دستیاران علمی ). تهران: کتابخانه ملّی جمهوری اسلامی ایران.

حقیقی، محمود (۱۳۷۲).ارزیابی مجموعه کتابخانه های دانشگاهی شهر تهران.پیام کتابخانه،۳(۱):۱۸-۳۶٫

حکیمی، رضاو طبسی، علی (۱۳۸۱). مقایسه وضع موجود کتابخانه های دانشگاهی زاهدان با استاندارد کتابخانه های دانشگاهی ایران. فصلنامه کتاب، شماره ۵۴٫ص. ۵۲-۵۸٫

حمیدی، علی(۱۳۸۳).انجمن کتابخانه های دانشگاهی و مرجع ACRL .مجله ارتباط علمی.سال سوم.شماره دوم.ص. ۱-۵٫

حیدری، غلام و امید چهری، علی (۱۳۸۴). ارزیابی مجموعه کتابخانه دانشگاهی شهر کرمانشاه بر اساس استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران. مجله کتابداری، سال سی و نهم، دفتر چهل وسوم.

خیشوند، علی(۱۳۸۷).گزارش و پژوهش در کتابداری و اطلاع رسانی.تهران: صادق نیا.

سلطانی ، پوری; راستین فروردین.(۱۳۷۲).اصطلاحنامه کتابداری .تهران : کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران.

علوی، سهیلا.(۱۳۷۲). بررسی وضعیت کتابخانه های دانشکده ای دانشگاه ارومیه. پایان نامه کارشناسی ارشدکتابداری و اطلاع رسانی ، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی ، دانشگاه تهران.

غلامی، طاهره(۱۳۸۰). ارزیابی کیفی مجموعه کتابخانه های دانشگاهی شهراصفهان.پایان نامۀ کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی ، دانشگاه تهران

فدایی، غلامرضا(۱۳۷۵).کتاب و کتابخانه : مدیریت و توسعه فرهنگی .تهران:سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی.

فدایی، غلامرضا (۱۳۸۹).پایان نامه و رساله دانشگاهی: پژوهش،نگارش و دفاع.تهران:سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت)،مرکز تحقیق و توسعۀ علوم انسانی.

فروزانی، نوشین (۱۳۸۸).بررسی وضعیت کتابخانه های پردیس دانشکده های فنی دانشگاه تهران و مقایسه آن با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران. مجله کتابداری:سال۴۳، دفتر ۴۹٫ص.۹۷-۱۱۴٫

فوترگیل، ریچارد; برچارت، یان(۱۳۷۹).مواد غیرکتابی درکتابخانه ها.ترجمه کاظم خادمیان. مشهد: بنیاد پژوهشهای اسلامی.

گوپتا، شمشیر؛ یاداو، شمی(۱۳۷۶).استانداردسازی در خدمت کتابداری و اطلاع رسانی. ترجمه نعمت الله جهانفرد. کتابداری.شماره سی ویکم (۱۳۷۶): ۷۱-۷۵٫

لایل، گای(۱۳۵۲).مدیریت کتابخانه های دانشکده ای. ترجمه پروین سلیمانی . تهران دانشسرای عالی.

مختاری معمار، حسین(۱۳۷۴). درآمدی برکتابداری . شیراز: نشر قو.

مرادمند، علی(۱۳۸۳). ارزیابی مجموعۀ کتابخانه های دانشگاه شهید چمران اهواز بر اساس استانداردهای مرتبط. فصلنامه کتاب،۱۵(۲): ۱۳- ۲۸٫

موکهرجی،آجیت کومار(۱۳۷۵).تاریخ و فلسفه کتابداری.ترجمه اسدالله آزاد.مشهد موسسه چاپ و انتشارات آستان قدس رضوی.

مومنی، مرجان (۱۳۸۸). مقایسه کتابخانه های دانشگاهی شهر سمنان با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران،پایان نامه کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال.

نصیری، ماریا و عصار، فریده ( ۱۳۸۳ ). عنوان مقایسه کتابخانه های واحدهای دانشگاهی منطقه شش دانشگاه آزاد اسلامی با استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی.مجله کتابداری:سال ۳۸، دفتر ۴۲٫ص.۷۷-۹۸٫

ویلیامسون، نانسی(۱۳۷۴). استاندارد و استانداردسازی در نظام های تحلیل موضوعی: وضعیت کنونی و مسیرهای آینده. ترجمه فاطمه نوشین فرد. فصلنامه کتاب،۶(۳و۴): ۱۲۶-۱۳۷٫

هاریس، باتریسیا. آر. (۱۳۷۵) توسعه استانداردهای بین المللی و کندوکاوی در حوزه ارتباطات ایفلا و ایزو،قسمت اول و دوم. ترجمه عباس گیلوری. اطلاع رسانی،۲(۱۱):۹-۱۱٫

یغمایی، جواد ;اسفندیاری مقدم،علیرضا ;یزدی،ناصر(۱۳۸۴). مدیریت کتابخانه دانشگاهی. مشهد: انتشارات ۵۹٫ص.۱۲۳-۱۵۱٫

لینچ، بیورلی(۱۳۷۶).تحقیق بنیانی برای تدوین استانداردهای ویژه کتابخانه ها. ترجمه محمدحسین دیانی. در:گزیده مقالات ایفلا ۹۶ (چین ۳۱-۲۵ اوت ۱۹۹۶). زیر نظر عباس حُرّی؛ به همت تاج الملوک ارجمند. تهران: کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران، ص. ۱۷۲-۱۷۸٫

ب) منابع غیر فارسی

ACRL.(2008).” Association of College & Research Libraries Guidelines for Academic Status for College a and UniversityLibrarians” [Online]. 2008; Available from: URL: http//:www.ala.org22/3/91 تاریخ بازیابی

Ashoor, M. (1991).” Evaluation of the Collection of Saudi University Libraries Based on the ACRL

Standards Information and Library Review from: http://books.google.com/books?id=7a6pkktcN3

YC&pg=PA217&lpg=PA217&dq=ashoor+mohammad+saleh12/4/91 تاریخ بازیابی

Burrl, R. (1979).” Evaluating Library Collections: a case Study”. The Journal of Academic Librarianship. Nov79, Vol. 5 Issue 5, p.256. ….

Feather. J,Sturges.P (1997). International Encyclopedia of Information and Library Science.New York.Rouledge.p.386

Harvey,f.(2005).iranian junior College library standards. Eric Home.http://www.eric.ed.gov/ERICWeb portal/search/detailmini.jsp?….EDO73800

۱۲/۵/۹۱تاریخ بازیابی

Mitchell, C. & Sidorko, P.E.(1995) Academic survey at the University of Newcastle Library. Australian A Academic and Research Libraries (AARL),Vol. 26,No3.p.175-182.

Omagbemi C O; Ogunbote K O; Adekunmisi S R.(2004) Nigerian academic libraries and collection

development : a case study of Olabisi Onabanjo University library Nigeria. Library Herald,Vol.42,No.2 p P.:87-93.

Schmitt, C. M… (2007). “Documentation for the Academic Library Survey (ALS) Data File: Fiscal Year 2004 (Public Use)”. (NCES 2007-343). U.S. Deparment of Education. …..

.Thompson, J.(1991). Functions and Objectives: Large University Library. in Academic Library

Management. Ed. Maurice B. Line. London: The Library Association. P. 151.

Wombon.S,( 1995) Collection Evalation in Africa: A case Study of University Library. Collection

Management.Vol. 17. No.1.p. 84-85

۱۴/۴/۹۱ تاریخ بازیابی

www.aftabir.com/articles/view/science_education/education/

فهرست مقالات الف

http://portal.nlai.ir/daka/wiki%20 pages/ /aspx.

۱۴/۴/۹۱ تاریخ بازیابی

http://forum.suma.ir/showthread.php?tid=3693./

پیوست ها

پیوست ها

پیوست ۱٫: معرفی شهرستان سبزوار

شهرستان سبزوار

شهرستان سبزوار یکی از شهرستان های بزرگ استان خراسان رضوی می باشد. جمعیت این شهرستان بر اساس سرشماری ۱۳۸۵ برابر ۴۴۰٬۸۵۶ نفر گزارش شده است. که پس از مشهد دومین شهرستان بزرگ و پر جمعیت خراسان پیشین و رضوی فعلی می باشد. مرکز این شهرستان، شهر سبزوار است. این شهرستان هم اکنون به خاطر داشتن کارکردهای مهم منطقه ای و کشوری نظیر برخورداری از چندین دانشگاه معتبرملی، داشتن فرودگاه بین المللی که به عنوان پشتیبان فرودگاه بین المللی هاشمی نژاد مشهد در نظر گرفته شده است، مرکزیت جغرافیایی و اداری در شهرهای غربی خراسان رضوی، جمعیت زیاد و پیشینه مهم تاریخی… دارای یک نقش مهم و تأثیر گذار در سطح استان خراسان و منطقه شرق کشور است (احمدی، ۱۳۷۵).

نقش و جایگاه علمی

شهرستان سبزوار به خاطر داشتن چندین دانشگاه بزرگ و پذیرفتن سالانه بیش از ۲۵ هزار دانشجو در دانشگاه های حکیم سبزواری (تربیت معلم سابق)،دانشگاه علوم پزشکی، دانشکده های فنی و حرفه ای فنی امام خمینی و بقیه ا… ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دانشگاه پیام نور و… از اواسط دهه ۱۳۷۰ تاکنون پس از شهرستان مشهد همواره جزء یکی از قطب های دانشگاهی شرق کشور محسوب شده است.

نقش و جایگاه فرهنگی

شهرستان سبزوار در گذشته و اکنون به خاطر دارا بودن پتانسیل های فرهنگی مختلف از جمله پروراندن چهره های برجسته علمی و ادبی و تاریخی، چون ابوالفضل بیهقی ، حکیم سبزواری، دکتر علی شریعتی ، محمود دولت آبادی، دکتر بسکی و…، تشکیل حکومت شیعی سربداران در این شهر، داشتن مدارس علمیه فعال و دانشگاه های بزرگ در گذشته و امروز. . . همواره دارای یک نقش فرهنگی عمده بوده است چنانکه در اکثر برهه های تاریخی ایران و خراسان به عنوان یک فرهنگ شهر بزرگ محسوب می شده و هم اکنون نیز به همان منوال است.

نقش و جایگاه ارتباطی

شهرستان سبزوار با قرار داشتن در محل عبور چندین جاده ارتباطی مهم کشور و استان و نیز به خاطر دارا بودن فرودگاه بین المللی تازه تأسیس – راه اندازی شده در سال های ابتدایی دهه ۱۳۸۰ – و نیز عبور راه آهن سراسری تهران – مشهد از نزدیکی این شهرستان دارای یک نقش ارتباطی است که سالانه میلیون ها مسافر از آن عبور می کنند.

نقش و جایگاه بازرگانی

شهرستان سبزوار با دارا بودن محصولات کشاورزی گوناگون از جمله زیره، گندم، جو، پنبه، انواع میوه جات، و برخی تولیدات با ارزش محلی از دیرباز دارای نقش بازرگانی و اقتصادی بوده است.

عکس مرتبط با اقتصاد

مشاهیر

برخی از شخصیت ها و مشاهیر مهم شهرستان سبزوار عبارتند از:

ابوالفضل بیهقی تاریخ نویس برجسته ایرانی قرن پنجم هجری قمری مولف تاریخ بیهقی از معتبرترین کتب مربوط به وقایع تاریخی عهد غزنویان

ابوالحسن علی بن زید بیهقی (ملقب به ابن فُندُق) از دانشمندان برجسته قرن ششم هجری قمری مولف کتاب تاریخ بیهق

عطاملک جوینی نویسنده قرن هفتم و مولف کتاب تاریخ جهانگشای

ابن یمین شاعر قرن هشتم هجری قمری ومشهورترین قطعه سرای زبان فارسی

واعظ کاشفی نویسنده قرن دهم هجری قمری و مولف آثاری همچون انوار سهیلی،روضه الشهدا

شیخ حسن داورزنی (از روحانیون مبارز زمان حمله مغول ها به ایران)

حکیم حاج ملا هادی سبزواری عارف و فیلسوف شهیر قرن سیزده هجری قمری

دکتر علی شریعتی نویسنده روشنفکر چیره دست ایرانی. اندیشه های انتقادی او از محبوبیت بسیاری بین جوانان برخوردار است. از آثار ارزشمند او می توان به این کتاب ها اشاره کرد: کویر، فاطمه فاطمه است، حج و…

استاد محمد تقی شریعتی(پدر دکتر علی شریعتی)

محمود دولت آبادی رمان نویس چیره دست معاصر خالق اثر جاودانه کلیدر بزرگترین رمان فارسی است. از دیگر آثار او می توان به این موارد اشاره کرد: سفر، لایه های بیابانی، اتوبوس، مَرد، تنگنا و…

فخرالدین حجازی سخنران معروف مذهبی و سیاسی دوران انقلاب اسلامی و دفاع مقدس

حمید سبزواری شاعر اشعار مختلف انقلابی و حماسی

پرفسور سید حسن امین حقوق دان مشهور بین الملل و نویسنده چهل و پنج کتاب که دارای مقالات فروانی به زبان فارسی و انگلیسی

زبان

درمرکزیت شهر سبزوار، اکثر مردم به لهجهٔ سبزواری سخن می گویند .ولی در بیشتر روستاها مردم به زبان فارسی (گویش سبزواری و خاص آن منطقه) و در روستاهای بخش شمالی شهرستان به زبان های ترکی و کردی صحبت می کنند

[]

آثار باستانی

آتشکدهٔ آذربرزین مهر در نزدیکی روستای ریوند.

مسجد جامع سبزوار واقع در خیابان بیهق.

مسجد پامنار سبزوار واقع در خیابان بیهق.

آرامگاه اسطوره ای سهراب واقع در شهرداری سبزوار.

آرامگاه حاج ملا هادی سبزواری.

آرامگاه ملا حسین کاشفی.

مناره خسروگرد در نزدیکی روستای خسروگرد.

یخدان های جنوب سبزوار معروف به شیش یخدونا

کاروان سراهای متعدد.

بازار سرپوشیده واقع در چهارراه بیهق.(بیهقی،۱۳۷۰).

پیوست۲٫: معرفی دانشگاه های شهرستان سبزوار

دانشگاه های شهرستان سبزوار

دانشگاههای جامعه پژوهش به ترتیب تاریخ تأسیس به شرح ذیل معرفی می شوند:

  1. دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان سبزوار

دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار، از جمله واحدهای بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی است که در دومین شهر بزرگ استان خراسان رضوی به فعالیت آموزش عالی مشغول است.

هم اکنون نزدیک به ۶۵۰۰ دانشجو در سه مجموعه ساختمانی این دانشگاه مشغول تحصیل هستند. مجموعه بزرگ دانشگاه در زمینی به وسعت ۲۸ هکتار، به شکلی زیبا طراحی و ساخته شده است. همچنین این واحد دارای خوابگاه بزرگی با گنجایش ۶۰۰ نفر پذیرای دانشجویان مهمان می باشد.

پیشینه: این واحد دانشگاهی در سال ۱۳۶۳ به ریاست سید محمود صانعی در سبزوار تأسیس گردید.

گروه های آموزشی این دانشگاه عبارتند از:

حسابداری ، صنایع غذایی ، الکترونیک ، کامپیوتر ، علوم پزشکی ( بهداشت )، علوم پزشکی ( پرستاری )

حسابداری

دامپزشکی ، کشاورزی ، فرش ، ادبیات فارسی ، الهیات ، علوم تربیتی ، علوم پایه ، معارف اسلامی

مقاطع و رشته های تحصیلی این دانشگاه عبارتند از:

رشته های دکتری تخحصی:

زبان و ادبیات فارسی

علوم و صنایع غذایی

رشته های کارشناسی ارشد ناپیوسته:

مهندسی کشاورزی – گرایش علوم و صنایع غذائی ، مهندسی کشاورزی – گرایش زراعت ، زبان و ادبیات فارسی ، الهیات – گرایش فلسفه وحکمت اسلامی ، الهیات – گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی

رشته های کارشناسی پیوسته و تمام وقت:

مهندسی برق – گرایش الکترونیک ، مهندسی کشاورزی – گرایش علوم و صنایع غذائی ، مهندسی کشاورزی – گرایش ماشین های کشاورزی ، زبان وادبیات فارسی، الهیات – گرایش فلسفه و کلام ،الهیات- گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی ، حسابداری ، اقتصاد بازرگانی ، علوم تربیتی – گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، مهندسی کامپیوتر- گرایش نرم افزار ، علوم تربیتی- گرایش تکنولوژی آموزشی ، حقوق،مهندسی فنّاوری اطلاعات (IT)، زیست شناسی سلولی، مولکولی- گرایش بیوتکنولوژی، مهندسی برق- گرایش کنترل.

رشته های کارشناسی ناپیوسته و پاره وقت:

حسابداری ، الهیات گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی ، مهندسی برق- گرایش الکترونیک ، مهندسی کشاورزی- گرایش علوم و صنایع غذایی ، مهندسی کامپیوتر- گرایش نرم افزار

رشته های کارشناسی ناپیوسته:

مهندسی تکنولوژی برق- گرایش قدرت ، مهندسی تکنولوژی برق- گرایش شبکه های انتقال و توزیع ، مهندسی تکنولوژی برق- گرایش الکترونیک ، مهندسی تکنولوژی نرم افزار کامپیوتر ، مهندسی تولیدات گیاهی ، زبان وادبیات فارسی ، الهیات و معارف اسلامی ، آموزش ابتدائی ، علمی کاربردی حسابداری ، حسابداری ، علوم آزمایشگاهی دامپزشکی ، علمی کاربردی بهداشت مواد غذایی با منشاء دامی ، آموزش علوم تجربی ، مهندسی برق- الکترونیک

رشته های کاردانی ناپیوسته و تمام وقت:

زبان وادبیات فارسی ، علوم تجربی، ریاضی ، دینی و عربی ، آموزش ابتدائی ، مدیریت صنعتی ، تربیت معلم- آموزش زبان انگلیسی ، دامپزشکی ، نرم افزار کامپیوتر ، علمی کاربردی فرش دستباف ، حسابداری ، برق قدرت ، تکنولوژی تولیدات گیاهی ، تکنولوژی مواد غذائی ، معلم فنی شیمی ، علمی کاربردی گوشت و فراورده های گوشتی ، علمی کاربردی شیر و فرآورده های لبنی ، علمی کاربردی نرم افزار کامپیوتر ، علمی کاربردی مخابرات- ارتباط داده ها (ICT) ، کاردان ایمنی صنعتی ،تربیت معلم- آموزش علوم تجربی،کاردان فنی برق- الکترونیک

رشته های کاردانی ناپیوسته و پاره وقت:

حسابداری ، نرم افزار کامپیوتر ،

رشته های کاردانی پیوسته:

بهداشت مدارس ، امور زراعی و باغی ، الکترونیک عمومی ، برق صنعتی ، کامپیوتر ، حسابداری – بازرگانی

رشته های علوم پزشکی:

پرستاری- کارشناسی ، بهداشت حرفه ای- کاردانی ، بهداشت محیط- کاردانی ، بهداشت خانواده- کاردانی

بهداشت مبارزه با بیماری ها- کاردانی

دانش آموختگان: تعداد فارغ التحصیلان این واحد دانشگاهی تا کنون (فروردین ماه ۱۳۹۱) ۲۲۹۷۲ نفر است.

دانشگاه حکیم سبزواری ( دانشگاه تربیت معلم سبزوار )

با تلاش و مساعی مسئولان دانشگاه و تأیید شورای انقلاب فرهنگی، نام دانشگاه تربیت معلم سبزوار، علیرغم عدم وجود و پذیرش دانشجو در رشته های تربیت دبیر، همانند سدی در گزینش داوطلبان ورود به این دانشگاه عمل می نمود)، از بهمن ماه ۱۳۹۰ به نام با مسمای حکیم سبزواری تغییر یافت.

سنگ بنای تأسیس حکیم سبزواری (دانشگاه تربیت معلم سبزوار ) در سال ۱۳۶۵ به عنوان شاخه ای از دانشگاه تربیت معلم تهران نهاده شد و با تلاش پیگیر مسئولان دانشگاه و شهرستان و عنایت مسئولان وقت وزارت فرهنگ و آموزش عالی ، دانشگاه در آغاز با پذیرش ۱۶۱ نفر دانشجو در چهار رشته دبیری الهیات ، دبیری زبان و ادبیات فارسی ، دبیری زبان و ادبیات عرب ودبیری ریاضی در مقطع کارشناسی فعالیت علمی ، آموزشی و پژوهشی خود را شروع نمود.از آن سال تاکنون، همواره بر تعداد گروه های آموزشی، رشته ها و گرایش های تحصیلی و تعداد دانشجویان افزوده شده است، به نحوی که در حال حاضر، دانشگاه دارای ۲۵ گروه آموزشی، ۹۳ کد رشته تحصیلی در مقاطع کاردانی،کارشناسی، کارشناسی ناپیوسته، کارشناسی ارشد و دکتری در قالب ۵ دانشکده ( ادبیات و علوم انسانی، علوم پایه، فنی و مهندسی، هنر و معماری و تربیت بدنی و علوم ورزشی ) و با حدود ۷۰۰۰ دانشجو در دوره های روزانه، شبانه و نیمه حضوری می باشد. تلاش مسئولان دانشگاه بر این است که با توجه به نیازهای محلی، منطقه ای و ملی، در راستای ارتقای رشته های تحصیلی از نظر کمّی و کیفی و گسترش آنها در مقاطع تحصیلات تکمیلی گام بردارند به طوری که ۲۵ رشته از رشته های تحصیلی دانشگاه در حال حاضر در مقطع کارشناسی ارشد و ۲ رشته نیز درمقطع دکتری می باشد. همچنین با پیگیری مسئولان دانشگاه و موافقت وزارت علوم، در آینده ای نزدیک دانشکده های مهندسی نفت و پتروشیمی، الهیات و معارف اسلامی، ریاضی و علوم کامپیوتر نیز در پردیس دانشگاه راه اندازی شده و پذیرای دانشجویان خواهد بود.

دانشگاه پیام نور شهرستان سبزوار

یکی از ارکان توسعه علمی کشور گسترش آموزش است که رشد اجتماعی و شکوفایی استعدادها را به همراه دارد و زمینه‏ساز خلاقیتهای انسانی است. آموزشهای متعارف و جاری به تنهایی برای برقراری این رکن مهم کافی نیست. توجه به روش های جدید آموزشی و اجرای برنامه‏هایی از قبیل آموزش نیمه حضوری آموزش باز و از راه دور و آموزش مجازی برای دستیابی به هدفهای توسعه بسیار ضروری است.

آموزش نیمه حضوری نظامی آموزشی است که، با بهره گیری از فناوری آموزشی، استفاده از کتابهای درسی خودآموز و دانشجو محوری در یادگیری، ضرورت حضور دانشجو در کلاسهای درسی را کاهش می دهد. و در واقع، در این نوع آموزش عملاٌ می توان کلاسهای تدریس را به کلاسهای مرور درس و رفع اشکال گروهی تبدیل کرد. مزایای این نظام آموزشی عبارت است از دانشجو محوری، امکان مطالعه مستقل، پوشش فراگیر، ارائه دروس در وقت کمتر از لحاظ حضور ضروری دانشجو و، در نتیجه، کاهش هزینه ها و وابستگی کمتر به الزامات آموزشی نسبت به روش های مرسوم، و در عین حال، اثربخشی آموزش.

دانشگاه پیام نور شهرستان سبزوار براساس تصمیمات جلسات ۹۴ مورخ ۲۷/۸/۶۵ و۹۷ مورخ ۲۵/۹/۶۵ شورای عالی انقلاب فرهنگی عملاً با پذیرش اولین گروه دانشجو در مهرماه ۱۳۶۷ تأسیس شد.این دانشگاه پس از تأسیس، با پذیرش اولین گروه دانشجویی خود در ۵ رشته تحصیلی ودر ۲۸ مرکز باقیمانده از دانشگاه ابوریحان بیرونی و
دانشگاه آزاد ایران از مهرماه سال تحصیلی ۶۸-۱۳۶۷ فعالیت آموزشی خود را آغاز کرد.توسعه دانشگاه وتأسیس شعب جدید از محل کمک های مردمی و محلی وامکانات مهیا شده از سوی هیأت مؤسس انجام می شود.

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی شهرستان سبزوار

قبل از انقلاب شکوهمند اسلامی و در سال ۱۳۵۳ فعالیت در زمینه تربیت نیروی جهت نظام سلامت با تاسیس آموزشگاه بهیاری در شهرستان سبزوار آغاز گردید . سپس در سال ۱۳۶۵ با پذیرش دانشجو در رشته پرستاری و مامائی آموزشگاه بهیاری به دانشکده پرستاری مامائی تابعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد تبدیل گردید .

باتصویب قانون ادغام دانشگاهها و دانشکده های پزشکی در وزارت بهداشت درمان زمینه تاسیس دانشکده علوم پزشکی سبزوار فراهم گردید و در نیمه دوم سال ۱۳۷۴ این دانشکده از وابستگی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیرون آمدو بصورت مستقل به نام دانشکده علوم پزشکی سبزوار به فعالیت خود ادامه داد .

این روند ادامه داشت تا اینکه با تلاش ها و پیگیری های مستمر نهایتا در هفتم اردیبشت ماه سال ۱۳۸۷ طی حکمی از سوی مقام عالی وزارت دانشکده مذکور به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سبزوار ارتقا یافت.

در حال حاضرمجموعه دانشگاه متشکل از ۴ دانشکده با عناوین ، دانشکده پزشکی ، دانشکده پرستاری مامائی ، دانشکده بهداشت و دانشکده پیراپزشکی- ۵ بیمارستان – ۳۶ مرکز بهداشتی درمانی شهری و روستائی و ۱۸۷ خانه بهداشت می باشد .

این دانشگاه علاوه بر آموزش دانشجویان در دوره های مختلف علوم پزشکی با ۷۴ نفر عضو هیئت علمی، ۱۶۷ نفر پزشک ، ۲۱ نفر دندانپزشک ، ۹۰ نفر داروساز و ۱۹۶۹ نفر کارمند ، ارائه خدمات بهداشتی درمانی در شهرستان سبزوار را برعهده دارد .

این دانشگاه هم اکنون با ۱۲ رشته تحصیلی درمقاطع دکتری-کاردانی -کارشناسی پیوسته وناپیوسته دردوره روزانه مشغول به فعالیت می باشد.

۴ـ۱٫ کتابخانه مرکزی و خدمات درمانی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

کتابخانه مرکزی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال ۱۳۷۰ با هدف تأمین نیازهای اطلاعاتی اعضای هیأت علمی، دانشجویان، پژوهشگران و کارکنان که در جهت توسعه فعالیت های پژوهشی و آموزشی این دانشگاه تاسیس گردید. با توجه به ارتقای دانشکده علوم پزشکی به دانشگاه، در سال ۱۳۸۷ کتابخانه مرکزی به ساختمان جدید خود در فضایی بالغ بر ۶۰۰ متر مربع منتقل گردید. این کتابخانه دارای ۵ کتابخانه اقماری ( کتابخانه های بیمارستانها و خوابگاههای دانشگاهی ) می باشد.

بخشهای مختلف این کتابخانه در حال حاضر عبارتند از :

بخش امانت و گردش کتاب:

بخش مجلات و پایان نامه ها

پایگاه عرضه اطلاعات

دانشکده فنی و حرفه ای امام خمینی (ره)

آموزشکده فنی و حرفه ای امام خمینی سبزوار در مهر ماه ۱۳۷۸ با تلاش مسئولین شهرستان و استان و موافقت اداره کل مدارس عالی فنی و حرفه ای با تعداد ۲۰۰ دانشجو در ۶ رشته تحصیلی ( برق صنعتی ، الکترونیک ، کامپیوتر ، مکانیک خودرو، حسابداری و نقشه کشی ) تاسیس و فعالیت خود را در شهرستان سبزوار شروع کرد.

بر اثر تلاش های بی وقفه این واحد در سال ۱۳۷۹ موفق به اخذ مجوز نهایی از وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری شده است و اکنون تمام رشته ها دارای این مجوز می باشند.

این مرکز دارای ۲۴ واحد کارگاهی و آزمایشگاهی می باشد که رشته های موجود را تحت پوشش قرار داده است . همچنین دارای کتابخانه به همراه واحد سمعی و بصری می باشد.

کادر آموزشی این مرکز از اساتید دانشگاه های شهرستان ، نیروی های آموزش و پرورش و متخصصین شاغل در مراکز صنعتی شهرستان تامین می شود.

دانشکده فنی و حرفه ای بقیه ا

این مرکز در مهرماه سال ۱۳۸۰توسط مسوولین مرکز فنی و حرفه ای خراسان و پیگیری و تلاشهای مسئولین شهرستان افتتاح شدودر بدو تاسیس این مرکز، فقط سه رشته دایر بودکه پس از گذشت چند سال و با توجه به توانمندی بالا و موافقت سازمان سنجش آموزش کشور هم اکنون ظرفیت تعداد رشته ها به عدد هفت رسیده است.

قابل ذکر است که هم اکنون این آموزشکده به دانشگاه فنی و حرفه ای ارتقاء داده شده است.در سال تحصیلی ۹۱-۱۳۹۰ تعداد ۶۸۲ دانشجو در رشته های ذیل و در مقطع کاردانی به تحصیل مشغول بوده اند. که این رشته ها عبارتند از :

کامپیوتر، معماری، حسابداری، مدیریت، مربی کودک، طراحی دوخت و گرافیگ .

دانشکده فنی و حرفه ای خواهرا ن بقیه ا… شهرستان سبزوار همچنین دارای سایت مجهز کامپیوتر و چندین آزمایشگاه و گارگاه های تخصصی فنی و حرفه ای می باشد.که هرساله تعداد کثیری دانشجو در این دانشکده فارغ- التحصیل و جذب بازار کار می شوند

پرسشنامه

سرپرست محترم کتابخانه

ضمن سپاس از همکاری شما در تهیه اطلاعات این پرسشنامه، خواهشمند است پرسشنامه زیر را تکمیل فرمائید. هدف از این تحقیق “بررسی و ارزیابی کتابخانه های دانشگاهی شهرستان سبزوار بر اساس استانداردهای کتابخانه های دانشگاهی ایران” می باشد. امید آن است ، که نتایج حاصل از این پژوهش بتواند یاری رسان کتابداران در ارائه خدمات بهتر باشد.

با تشکر

علی اصغر حاجی شمسایی

دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی

دانشکده کتابداری و اطلاع رسانی

دانشگاه تهران

نام سازمان مادر:

نام دانشگاه :

نام دانشکده:

نام کتابخانه:

نشانی:

سال تاسیس:

میزان و رشته تحصیلی رئیس کتابخانه: سابقه کار در کتابخانه:

الف)وضعیت کمی مجموعه:

  1. تعداد منابع کتابی موجود

کتابهای چاپی فارسی……………..( جلد)

کتابهای چاپی لاتین ……………..( جلد)

کتابهای چاپی عربی………………( جلد)

نسخه های خطی…………………( جلد)

۲- پایان نامه های تحصیلی

فارسی ………….. (جلد)

لاتین ……………. (جلد)

عربی ………………(جلد)

  1. تعداد مجلات

مجلات فارسی………………..(فارسی)

مجلات لاتین …………………(فارسی)

مجلات عربی…………………(فارسی)

۴- تعداد مواد غیر کتابی چاپی

گزارش های علمی…………….

گزارش های تحقیقاتی………….

جزوه…………..

نقشه…………..

اطلس……………

سایر موارد……..

۵- مواد کمک آموزشی : میکروفرم ها

میکروفیلم……………….(حلقه)

میکروفیش………………(حلقه)

۶- مواد کمک آموزشی: دیداری – شنیداری

نوار کاست………….(فقره)

نوار ویدئو………….(حلقه)

اسلاید………………(حلقه)

عکس………………(قطعه)

دیسک فشرده………..

سایر موارد…………..

ب) استفاده کنندگان

تعداد رشته های تحصیلی : کاردانی کارشناسی کارشناسی ارشد دکتری

تعداد دانشجو: کاردانی کارشناسی کارشناسی ارشد دکتری

ج) تعداد اعضای هیأت علمی

تعداد اعضای هیأت علمی دائم…….

تعداد اعضای هیأت پاره وقت…….

د) تجهیزات کتابخانه

مساحت زیر بنای کل کتابخانه………

مساحت سالن های مطالعه ………….

مساحت مخزن های کتابخانه……….

تعداد قفسه های کتاب……….

تعداد صندلی ها……….

تعداد میزها………

تعداد رایانه و تجهیزات جانبی

چاپگر…….. اسکنر……. بارکدخوان……..

دستگاه کپی……. دستگاه زیراکس….. دستگاه های نمایش میکروفرم ها……..

وضعیت نور : مطلوب متوسط نامطلوب

حرارت اتاقها و تهویه: مطلوب متوسط نامطلوب

نظافت: مطلوب متوسط نامطلوب

سوالات پرسشنامه

آیا اهداف و وظایف کتابخانه مدون و مکتوب است؟ بلی خیر

آیا اهداف و وظایف کتابخانه برنامه های کوتاه مدت و بلند مدت کتابخانه را در بر می گیرد؟ بلی خیر

آیا اهداف و وظایف کتابخانه در فواصل زمانی مناسب مورد بررسی و بازنگری قرار می گیرد؟

بلی خیر

آیا در بررسی و بازنگری در اهداف و وظایف کتابخانه به پیشرفت های عملی و نظری علوم کتابداری و تاثیر آنها بر کتابخانه توجه می شود؟ بلی خیر

آیا جایگاه کتابخانه از نظر سلسله مراتب اداری در ساختار کلی دانشگاه روشن و مکتوب است؟

بلی خیر

آیا رئیس کتابخانه فعالیتش مستقیما زیر نظر رئیس دانشگاه یا دانشکده می باشد؟

بلی خیر

آیا کتابخانه دارای شورای هماهنگی یا کمیته مشورتی ( نمایندگان گروه های آموزشی، ریاست دانشگاه یا دانشکده و رئیس کتابخانه ) می باشد؟ بلی خیر

آیا رئیس کتابخانه عضو شورای آموزشی یا پژوهشی دانشگاه یا دانشکده می باشد؟

بلی خیر

آیا حوزه وظایف ، مسئولیتها و اختیارات رئیس کتابخانه که هماهنگ کننده بین کارکنان،خدمات ، مجموعه است مکتوب و مدون می باشد؟ بلی خیر

آیا رئیس کتابخانه دارای مدرک تخصصی علوم کتابداری و اطلاع رسانی می باشد؟

بلی خیر

آیا شرح وظایف کارکنان کتابخانه روشن و روز آمد است؟ بلی خیر

آیا شرح وظایف کارکنان به صورت مکتوب در اختیار آنان قرار دارد؟ بلی خیر

آیا دانشگاه مادر دوره های آموزشی کتابداری ضمن خدمت را برای کتابداران برگزار می کند؟

بلی خیر

آیا فعالیت کارکنان مورد ارزیابی قرار می گیرد؟ بلی خیر

اطلاعات مربوط به تعداد نیروی انسانی شاغل در کتابخانه:

کتابدار با مدرک دکتری: کتابدار با مدرک کارشناسی ارشد :

کتابدار با مدرک کارشناسی: کتابدار با مدرک کاردانی

غیر کتابدار با مدرک دکتری : غیر کتابدار با مدرک کارشناسی ارشد :

غیرکتابداربا مدرک کارشناسی: غیر کتابدار با مدرک کاردانی:

غیر کتابدار با مدرک دیپلم:

آیا مجموعه منابع کتابخانه به گونه ای است که نیازهای جاری و آینده آموزشی و پژوهشی جامعه دانشگاهی را برآورده سازد؟ بلی خیر

آیا کتابخانه برای حفظ و ارتقای کیفیت مجموعه با فهرست ناشران و بانک های اطلاعاتی در ارتباط است ؟ بلی خیر

آیا کتابخانه از طریق اشتراک بانک های اطلاعاتی مهم و مربوط به صورت دیسک فشرده (همانند سی دی نمایه ) امکان دسترسی کاربران را به منابع و اطلاعات مورد نیاز فراهم آورده است؟

بلی خیر

آیا امکان استفاده مراجعه کنندگان از محیط اینترنت در کتابخانه وجود دارد؟ بلی خیر

در صورت مثبت بودن پاسخ سوال فوق ، آیا به تعداد کافی رایانه جهت استفاده کاربران در سایت کتابخانه وجود دارد؟ بلی خیر

آیا کتابخانه از طریق اشتراک بانک های اطلاعاتی مهم و مربوط به صورت آنلاین ، امکان دسترسی کاربران به منابع و اطلاعات مورد نیاز را فراهم کرده است؟ بلی خیر

آیا کتابخانه پایگاه اطلاعاتی درون سازمانی (استفاده از نرم افزار کتابخانه ای) برای دستیابی سریع جامعه علمی خود به منابع و مواد اطلاعاتی کتابخانه را ایجاد نموده است؟ بلی خیر

آیا مسئولیت نهایی تصویب سفارش وخرید بر عهده رئیس کتابخانه است؟ بلی خیر

آیا بخش امانت از لحاظ ارائه خدمات با توجه به نیاز مراجعه کنندگان ارزشیابی می شود؟

بلی خیر

آیا سیاست مدون و مکتوبی برای وجین مجموعه وجود دارد؟ بلی خیر

آیا اشتراک منابع با کتابخانه های سایر دانشگاه ها و امانت بین کتابخانه ای در کتابخانه وجود دارد؟ بلی خیر

آیا کتابخانه مجهز به تدابیر امنیتی ( سرقت ، آتش سوزی و …) می باشد؟ بلی خیر

آیا منابع و مواد کتابخانه بر اساس قواعد پذیرفته شده ملی و بین المللی سازماندهی شده است؟

بلی خیر

آیا کتابخانه برای سازماندهی مواد از فهرست های مشترک و پایگاه های کتابشناختی استفاده
می کند؟ بلی خیر

آیا کتابخانه مرکزی مسئولیت فهرست نویسی مجموعه کتابخانه های دانشکده ها را بر عهده دارد؟ بلی خیر

آیا در کتابخانه مرکزی فهرستگانی از مجموعه کتابخانه های دانشگاه ( به صورت چاپی یا الکترونیکی ) که محل نگهداری هر مدرک در آن مشخص شده باشد وجود دارد؟ بلی خیر

آیا فهرست عمومی کتابخانه ( مانند برگه دان یا فهرست های کامپیوتری )طوری تنظیم شده اند که استفاده هم زمان چند مراجعه کننده از آن به راحتی میسر باشد؟ بلی خیر

آیا پایان نامه ها و طرح های تحقیقاتی موجود در کتابخانه نمایه سازی می شوند؟

بلی خیر

آیا در شرایط عادی مواد و منابع جدید بیش از دوهفته در بخش سازماندهی معطل می شوند؟

بلی خیر

آیا رئیس کتابخانه و کتابداران متخصص از برنامه های جدید آموزشی و روش های نوین تدریس مطلع می شوند؟ بلی خیر

آیا کتابخانه دارای امکاناتی جهت ارائه خدمات به معلولان و نابینایان می باشد؟

بلی خیر

آیا بخش خدمات عمومی کتابخانه با شیوه های نوین اطلاع رسانی هماهنگ است؟

بلی خیر

آیا کتابخانه برنامه مشخصی برای آشنا ساختن کاربران با خدمات کتابخانه دارد؟

بلی خیر

آیا کتابخانه انواع منابع و مدارکی که قابل استفاده در خارج از کتابخانه است را امانت می دهد؟

بلی خیر

آیا برای امانت منابع ضوابط و مقرارت مدون وجود دارد؟ بلی خیر

آیا جزوه ” راهنمای استفاده از کتابخانه ” در ابتدای سال تحصیلی در اختیار دانشجویان جدید قرار داده می شود؟ بلی خیر

آیا در کتابخانه خدمات آگاهی رسانی یا اشاعه گزینشی اطلاعات صورت می گیرد؟

بلی خیر

آیا تهیه فتوکپی از منابع در کتابخانه انجام می گیرد؟ بلی خیر

آیا درهنگام امتحانات ساعات کارکتابخانه افزایش می یابد؟ بلی خیر

آیا در تمام ساعات فعالیت کتابخانه کتابدار متخصص در کتابخانه حضور دارد؟

بلی خیر

آیا راهنمای جستجو در پایگاه های اطلاعاتی مشترک و نحوه بازیابی اطلاعات از آنها در کتابخانه تهیه می شود؟ بلی خیر

آیا متخصص کامپیوتر برای نظارت بر امور نرم افزاری، سخت افزاری و شبکه در کتابخانه وجود دارد؟ بلی خیر

آیا اطلاع رسانی منابع جدید در کتابخانه صورت می گیرد؟ بلی خیر

آیا ساختمان کتابخانه به منظور کتابخانه بودن طراحی شده است؟ بلی خیر

آیا ساختمان کتابخانه در دسترس تمام واحدهای آموزسی ذینفع قرار دارد؟ بلی خیر

آیا ساختمان کتابخانه به گونه ای طراحی شده است که در صورت نیاز قابلیت گسترش آتی را داشته و پاسخگوی نیازهای حداقل ۳۰ سال آینده را داشته باشد؟ بلی خیر

آیا طراحی داخلی ساختمان به گونه ای است که فضاهای مختلف قابلیت ادغام و تبدیل به یکدیگر را داشته باشند؟ بلی خیر

آیا در طراحی ساختمان کتابخانه و بخش های خدماتی آن نیازهای ویژه معلولان ( آسانسور، شیب راه، درب های خودکارو … ) در نظر گرفته شده است؟ بلی خیر

آیا فضاهای مطالعه گنجایش پذیرفتن ۲۰ درصد از تعداد کل دانشجویان را در آن واحد دارد؟

بلی خیر

آیا برای هر ۱۲۰ جلد کتاب معادل آن یک متر مربع فضا در نظر گرفته شده است؟

بلی خیر

آیا برای هر ۲۰ نشریه ادواری جاری یک متر مربع فضا پیش بینی شده است؟ بلی خیر

آیا در کتابخانه شما برای بازیابی اطلاعات از برگه دان استفاده می شود؟ بلی خیر

در صورت مثبت بودن سوال فوق ، آیا برای هر واحد برگه دان سه متر مربع فضای جانبی برای استفاده و تورق در نظر گرفته شده است؟ بلی خیر

آیا برای کارمندان فنی کتابخانه که مسئول امور سازمان دهی منابع و مجموعه سازی هستند
اتاق های مجزا در نظر گرفته شده است؟ بلی خیر

آیا متناسب با تعداد مراجعان ، ایستگاه های جستجوی منابع وجود دارد؟ بلی خیر

آیا جهت ورود و خروج به کتابخانه تنها یک درب اصلی در نظر گرفته شده است؟

بلی خیر

آیا امکاناتی از قبیل تهویه هوا و سیستم سرمایشی و گرمایشی مطلوب وجود دارد؟

بلی خیر

آیا نور کافی ( در حدود ۵۰۰ لوکس ) جهت استفاده در سالن مطالعه وجود دارد؟

بلی خیر

آیا جهت جلوگیری از انعکاس صدا درب های داخل کتابخانه ازشیشه های دوجداره استفاده شده است ؟ بلی خیر

آیا کتابخانه مجهز به وسایل اعلام حریق می باشد؟ بلی خیر

آیا کتابخانه مجهز به وسایل اطفاء حریق می باشد؟ بلی خیر

آیا آموزش کار با وسایل اطفاءحریق به کارکنان داده شده است؟ بلی خیر

آیا کتابخانه از بودجه کافی برخوردار است؟ بلی خیر

آیا بودجه کتابخانه مستقل و متناسب با هدف ها و وظایف مصوب آن می باشد؟

بلی خیر

آیا بودجه سالانه کتابخانه در آغاز هر سال مالی به اطلاع رئیس کتابخانه می رسد؟

بلی خیر

آیا هزینه های سرمایه ای(مانند تشکیل مجموعه پایه ، ساختمان جدید، نصب سیستم ها و تجهیزات کامپیوتری و . . . ) از بودجه جاری سالانه مجزا می شود؟ بلی خیر

آیا پیشنهاد بودجه سالانه کتابخانه توسط رئیس کتابخانه صورت می گیرد؟ بلی خیر

آیا کنترل ، نظارت و اداره بودجه کتابخانه با نظر مستقیم رئیس کتابخانه صورت می گیرد؟

بلی خیر

آیا کتابخانه برای کنترل و نگهداری حساب های خود دارای یک بخش واحد به نام حسابداری می باشد؟ بلی خیر

چند در صد از بودجه کتابخانه برای تهیه منابع اطلاعاتی ( اعم از کتاب ، نشریات . . . .) صرف می شود؟۱۰ تا ۳۰ درصد ۳۰ تا ۷۰ درصد ۷۰ تا ۹۰ درصد

آیا در قبال ارائه خدماتی چون فتوکپی ، ترجمه ، پرینت وجهی از درخواست کنندگان دریافت می شود؟ بلی خیر

آیا درآمدهای حاصل از ارائه خدمات فوق و یا در یافت دیر کرد ، به عنوان درآمد اختصاصی کتابخانه منظور می شود؟ بلی خیر

میزان بودجه سالیانه برای تهیه مواد چقدر است؟…………..

بودجه اختصاص یافته در سال ۱۳۹۰ به موارد ذیل چه مقدار بوده است؟

الف) کتاب……………… ب) مواد غیر کتابی…………… ج) تجهیزات…………..

Abstract

The method of Study: The present hes been accomplished to examine and evaluate the university libraries of Sabzvear and to compare them with the standards of the university libraries. The society under this investigation includes nine university libraries and educational centers. This study is in the form of survey and of the evaluation type. Questionnaire, concrete observation and interview have been used for gathering information. The data have been analgzed by means of the software spss.18. Also, The abtained outcomes were compared with regard of the criteria of the standard of university libraries in Iran.

Findigs: The whole collection in libraries include printed materials, covered microformed equals and audiovisual materials which are under the standards sothat the difference of existing collection and the standard is 699/465 books. Regarding the space of libraries, 40 percent and considering the budget, 22 percent of the standards of university libraries have been observed. From the manpower point of view only 7 percent of this standard has been accounted into consideration. The cause is the much acceptance of students and keeping the manpower fixed. The difference of the existing manpower and the needed ones is 45 people in the libraries under study which are managed by the last manpower so that the library of Baghiyat-Allah Faculty is managed by only one person. Regarding budget, 22 percent of the libraries believe that the allocated budget fits the objectives and 78 percent of the libraies have encountered the shortage of budget. Only 11 percent of the libraries have got consultative committee for choosing the materials: however, they are near to the standards to some extent from the qualitative point of view considering indexes of objectives and duties, organization and management, organizing the sources and services.

Conclusion: The results and findings of the present study approve the hypothesis of this research”University libraries in Sabzevar don’t match with the standards of the university ones in Iran”. Therefore, it is so neceeary to establish a codified, authorized, collectionwide policy to allocate the sufficient, certain budget fitted with the library necessities committee of the libraries for removing the problems of university libraries in Sabzevar.

Key words: The standards of university libraries, university libraries in Sabzevar, University libraries

Tehran University

College of Library and Information

Research design:

Evaluation of University libraries in Sabzevar city Standards of academic libraries

Prepared by:

Ali asghar haji shamsaee

Supervisor:

Dr. Fatima Fahimnia

Advisor:

Pr.Gholamreza Fadaei

Dissertation for the degree of Master of Information Science and Knowledge

Feb 2013

۱- Thomas Carlyle ↑

۲- Louis Shvrz ↑

۳- Florida ↑

۴-Library – College ↑

۵-Wilson and Tauber ↑

۶-John Feather ↑

۷-Kumar ↑

۸- Thompson ↑

۹- Jesse Hauk Shera ↑

۱۰- Gelfand ↑

۱۱- Ralf Waldo Emerson ↑

۱۲- Professor of book ↑

۱۳- Customer-based ↑

۱۴- International Organization for Standardization (ISO)115555555 ↑

۱۵- Nancy Williamson ↑

۱۶- IFLA Standard for College Libraries

۱۷- Guidlines for Education of Use of Librarians,Information Workers and Archivists

۱۸- William Randal

۱۹- College Library

۲۰- Carnegiefoundation

۲۱- Bishap, David

۲۲- Copenhagen

۲۳- K.W. Humphreys ↑

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[دوشنبه 1399-12-18] [ 10:02:00 ب.ظ ]




پیشرفت هر جامعه به چگونگی کیفیت آموزش و پرورش آن جامعه بستگی دارد.کلاس ، مرکزی برای نظام پویای تعامل انسان است . هر روز هزاران رفتار کلامی وغیرکلامی به طورفردی وجمعی در کلاس اتفاق می افتدکه در جای خود قابل تأمل است .
فنون مدیریت کلاس به وسیله ی عوامل مشخص کننده ی موقعیت معلم ودانش آموز اندازه گیری می شوند و نگرش های دانش آموزان در کلاس رسمی و رشدآنان با مهارت های مدیریتی معلم در کلاس توسعه می یابد.
مدیریت کلاس اولین سطح مدیریت آموزشی است و پایه ی سطوح بالاتر مدیریت یعنی مدیریت مدرسه ، مدیریت ناحیه و مدیریت کل نظام آموزش و پرروش محسوب می شود و در شکل دادن به ساختار آموزش و فرایند تدریس و ساخت شخصیت وروند ذهنی ، عاطفی ، آموزشی و تربیتی دانش آموزان نقش اساسی دارد (صباغیان ،۱۳۸۰).
گرچه کارایی معلم براساس نگرش ، نیات و شخصیت از یک سو و همه جانبه بودن او بر اساس مهارت در توانمندسازی دانش آموزان از سوی دیگر سنگ بنای مدیریت کلاس درس است ، اما معلم به مهارت ها و فنونی سازمان دهنده نیاز دارد تا شرایطبهینه ای را برای تحقق یادگیری خلق کند (تاج الدین ، ۱۳۸۲).
پس بسیار شایسته است که مدیریت کلاس و اهم مطالب مربوط به آن بررسی شده و موانع و مشکلات مدیریت مؤثر بررسی شده و راهبردهایی جهت مقابله و رفع موانع مدیریت کلاس تحلیل و ارائه گردد تا بتوانیم با به کارگیری راهبردها بر مشکلات فائق آمده و محیط کلاس را به محیطی جذاب ، شاد و مثبت جهت حداکثر تعامل   ویادگیری تبدیل کنیم .
تعاریفی از مدیریت کلاس
موضوع مدیریت در کلاس درس یکی از مباحثی است که در ارتقای کیفی نظام آموزش و پرورش تأثیر به سزایی دارد. پیش از بیان تعریف های مدیریت کلاس ، بهتراست چند تعریف از مدیریت بیان شود.
پرداختچی (۱۳۷۲) مدیریت را کار کردن با افراد و به وسیله افراد و گروه ها برای تحقق اهداف سازمانی بیان می کند. چنان چه بخواهیم این تعریف را به مدیریت کلاس مربوط سازیم ، در این تعریف اهمیت مشارکت معلم به عنوان رهبر و راهنمای دانش آموزان بیشتر ملحوظ است . او هم چنین مدیریت را مجموعه ی فرایندهایی می داند که از طریق آنها منابع انسانی و مادی مناسب و مورد نیاز فراهم می گردد و ازطریق نفوذ به رفتار و افراد در جهت تحقق اهداف سازمان اثربخش می گردد. در این تعریف استفاده بهینه از ابزار و وسایل کمک آموزشی در جهت رشد یادگیری که هدف اصلی مدرسه و کلاس درس است تحقق می یابد.
صفوی (۱۳۷۲) مدیریت کلاس درس را >رهبری کردن امور کلاس درس از طریق :تنظیم برنامه ی درسی ، سازماندهی مراحل کار و منابع ، سازماندهی محیط به منظوربالا بردن کارایی ، نظارت بر پیشرفت دانش آموزان و پیش بینی مسایل بالقوه < می داند.
رئوفی (۱۳۷۷) مدیریت کلاس درس را این گونه تعریف می کند: >مدیریت کلاس عبارت است از هنر به کاربردن دانش تخصصی و بهره گیری از مهارت های کلاسداری در هدایت دانش آموزان به سوی اهداف مطلوب مورد نیاز دانش آموزان و جامعه <.
مدیریت کلاس کلیه ی تصمیم گیری ها و اعمالی را که برای نظم دادن به کلاس لازم است و تحت عنوان انضباط(۸۳) مطرح می شود، شامل می گردد. منظور از این گونه نظم ،مدیریت ، نگهداری و یا فراهم کردن محیطی است که در آن یادگیری صحیح همراه باکاهش مسایل و مشکلات برای دانش آموزان انجام می شود (گینات ، ۱۹۷۳، ترجمه سرتیپی ۱۳۷۱، ص ۳۰۵).
به نظر اسکریونر(۸۴) (۱۹۹۴) مدیریت کلاس درس به مفهوم >ایجاد شرایط لازم برای تحقق یادگیری است .< بر این اساس می توان نتیجه گرفت که مهارت های مدیریت کلاس درس سنگ بنای کل موفقیت در تدریس است .
اهداف عمده ی مدیریت کلاس درس
روش معلم در مدیریت کلاس براساس جهت گیری های انسانی در محیط کلاس است . معلم باید به دانش آموزان به عنوان افراد مجزا و مستقل نگاه کند و راه های مناسب برای پذیرش و اجرای رفتاری خاص را در هر دانش آموز پیدا نماید.
از نظر بیکرووستراپ (۸۵) (۲۰۰۰)، اهداف عمده ی مدیریت کلاس درس شامل موارد زیر است :
۱ – برنامه ریزی درسی بر پایه ی آمیزه ای از تنوع و هدف
۲ – ارائه دستورالعمل های شفاف به دانش آموزان در مورد فعالیت های درسی
۳ – هدایت و نظارت بر یادگیری و فعالیت های دانش آموزان
۴ – بکارگیری ابزارهای آموزشی و منابع یادگیری و تدریس
۵ – حرکت منطقی از یک مرحله از تدریس به مرحله دیگری از تدریس
۶ – زمان بندی فعالیت های کلاسی و ایجاد توازن در آنها
۷ – شروع و خاتمه هدفمند درس
پس دیده می شود اصطلاح مدیریت کلاس با اصطلاح نظم و انضباط معادل نبوده و مدیریت کلاس را می توان مجموعه ای از برنامه ریزی ها و اقداماتی دانست که معلم برای اطمینان یافتن از اثربخشی و کارایی یادگیری در کلاس انجام می دهد معلمانی که در امر مدیریت کلاس موفق هستند نظم و انضباط را در جایگاه مناسب آن در کل صحنه ی آموزش قرار می دهند. با اجرای طرح ها و برنامه های مدیریت کلاس معلم نه تنها امیدوار است که میزان یادگیری دانش آموزان فزونی یابد، بلکه هم چنین به آنان کمک می کند که متوجه ی رفتار خود باشند و آن را اصلاح نمایند (صیامی ، ۱۳۸۰).
عناصر مؤثر بر مدیریت کلاس
در مدیریت کلاس عوامل و عناصر گوناگونی دخیل هستند. مدیریت کلاس شامل روش های عادی مدیریتی ، آموزشی و رفتارهای تعاملی کلاس و عناصر دیگری است .بختیار نصرآبادی و نوروزی (۱۳۸۲) روی شش عنصر راه بردی مؤثر به شرح زیرتأکید دارند:
۱ – برنامه ریزی : معلمانی که برنامه ریزی می کنند انتظارات خود را به دانش آموزان منتقل می نمایند در نتیجه پیشرفت علمی و یادگیری آنان را بالاتر می برند.
۲ – وضع قوانینی ساده و مؤثر: هدف قوانین مدرسه و کلاس افزایش پیشرفت اجتماعی و علمی دانش آموزان است (کانجلوسی (۸۶)، ۱۹۹۰). معلمانی که مدیرانی مؤثر به حساب می آیند به فراگیرانشان یاد می دهند که چطور به قوانین عمل کنند وعمل به آن را ادامه دهند. در قوانین کلاسی کارهای عادی کلاس سازمان دهی می شود.سادگی در فهم و عمل به قوانین مؤثر است .
۳ – بازخورد مثبت در آغاز کار: معلمان موفق شیوه های تدریس و کنترل کلاس رادر آغاز سال تحصیلی با دانش آموزانشان به بحث و تبادل نظر می گذراند وفرصت هایی را فراهم می کنند تا دانش آموزان قوانین را با سؤال در مورد آنها خوب بفهمند (لومباردی (۸۷)، ۱۹۹۲، تاوبر(۸۸)، ۱۹۹۰)

جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت jemo.ir مراجعه نمایید.

 

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:01:00 ب.ظ ]




۲۰/۳

داده های جدول فوق بیانگر نظرات پاسخگویان مورد مطالعه نسبت به گویه های در نظر گرفته شده جهت شناخت متغیر باورهای غلط نسبت به مواد مخدر می باشد و بر اساس داده های فوق می توان گفت: از مجموع ۳۲۱ پاسخگوی مورد مطالعه۵/۱۲درصد نسبت به گویه ی «با مصرف مواد بسیاری از دردهایم تسکین می یابد»به گزینه ی کاملا مخالف، ۲۸ درصد به گزینه ی مخالف، ۳/۳۴ درصد به گزینه ی موافق و ۲/۲۵ درصد نسبت به گویه ی فوق به گزینه ی کاملا موافق نظر داده اند. مقایسه درصدهای فوق نشان می دهد، اکثریت پاسخگویان(۵/۵۹ درصد) نسبت به گویه ی «با مصرف مواد بسیاری از دردهایم تسکین می یابد » به گزینه های موافق و کاملا موافق پاسخ داده اند و میانگین نظرات پاسخگویان۱۱/۳ از ۴ می باشد. از مجموع ۳۲۱ پاسخگوی مورد مطالعه ۲/۶ درصد نسبت به گویه ی «مصرف مواد مخدر باعث می گردد تا افراد سر زنده و شاداب باشند»به گزینه ی کاملا مخالف، ۶/۲۹ درصد به گزینه ی مخالف، ۸/۳۱ درصد به گزینه ی موافق، ۴/۳۲ درصد نسبت به گویه ی فوق به گزینه ی کاملا موافق نظر داده اند. مقایسه درصدهای فوق نشان می دهد، اکثریت پاسخگویان(۲/۶۴ درصد) نسبت به گویه ی «مصرف مواد مخدر باعث می گردد تا افراد سر زنده و شاداب باشند» به گزینه های موافق و کاملا موافق پاسخ داده اند و میانگین نظرات پاسخگویان ۰۲/۳ از ۴ می باشد. از مجموع ۳۲۱ پاسخگوی مورد مطالعه ۱۰ درصد نسبت به گویه ی «مواد مخدر به عنوان یک داور می تواند عمل کند» به گزینه ی کاملا مخالف، ۲۸ درصد به گزینه ی مخالف، ۲/۴۰ درصد به گزینه ی موافق، ۸/۲۱ درصد نسبت به گویه ی فوق به گزینه ی کاملا موافق پاسخ داده اند. مقایسه درصدهای فوق نشان می دهد، اکثریت پاسخگویان(۶۲ درصد) نسبت به گویه ی «مواد مخدر به عنوان یک داور می تواند عمل کند» به گزینه های موافق و کاملا موافق پاسخ داده اند و میانگین نظرات پاسخگویان ۱۵/۳ از ۴ می باشد. از مجموع ۳۲۱ پاسخگوی مورد مطالعه ۳۴ درصد نسبت به گویه ی «مصرف تفننی در مراسمی مانند عروسی باعث اعتیاد نمی گردد» به گزینه ی کاملا مخالف، ۷/۸ درصد به گزینه ی مخالف، ۲۴ درصد به گزینه ی موافق، ۳/۳۳ درصد نسبت به گویه ی فوق به گزینه ی کاملا موافق پاسخ داده اند. مقایسه درصدهای فوق نشان می دهد، اکثریت پاسخگویان(۳/۵۷ درصد) نسبت به گویه ی «مصرف تفننی در مراسمی مانند عروسی باعث اعتیاد نمی گردد» به گزینه های موافق و کاملا موافق پاسخ داده اند و میانگین نظرات پاسخگویان۰۳/۳ از ۴ می باشد. از مجموع ۳۲۱ پاسخگوی مورد مطالعه ۶/۳۸ درصد نسبت به گویه ی « مصرف مواد مخدر باعث تقویت قوای جنسی می گردد» به گزینه ی کاملا مخالف، ۹/۶درصد به گزینه ی مخالف، ۹/۴۸ درصد به گزینه ی موافق، ۶/۳۸ درصد نسبت به گویه ی فوق به گزینه ی کاملا موافق پاسخ داده اند. مقایسه درصدهای فوق نشان می دهد، اکثریت پاسخگویان(۵/۵۴ درصد) نسبت به گویه ی « مصرف مواد مخدر باعث تقویت قوای جنسی می گردد» به گزینه های موافق و کاملا موافق پاسخ داده اند و میانگین نظرات پاسخگویان۲۰/۳ از ۴ می باشد. مقایسه میانگین های نظرات پاسخگویان نسبت به گویه های مطرح شده جهت شناخت باورهای غلط در گرایش به مصرف مواد مخدر نشان می دهد که گویه ی« مصرف مواد مخدر باعث تقویت قوای جنسی می گردد» با میانگین ۲۰/۳ از ۴ در رتبه اول، گویه ی« مواد مخدر به عنوان یک داور می تواند عمل کند» با میانگین ۱۵/۳ از ۴ در رتبه دوم ، گویه ی« با مصرف مواد بسیاری از دردهایم تسکین می یابد» با میانگین ۱۱/۳ از ۴ در رتبه سوم، گویه ی« مصرف تفننی در مراسمی مانند عروسی باعث اعتیاد نمی گردد» با میانگین۰۳/۳ از ۴ در رتبه چهارم و سرانجام گویه ی«مصرف مواد مخدر باعث می گردد تا افراد سر زنده و شاداب باشند» با میانگین ۰۲/۳ از ۴ در رتبه پنجم قرار دارند، برای درک بهتر به ترسیم نمودار می پردازیم.
نمودار ۲۳): توزیع فراوانی ارزیابی پاسخگویان مورد مطالعه نسبت به گویه های در نظر گرفته شده جهت شناخت متغیر میزان برخورداری از باورهای غلط نسبت به مواد مخدر

بعد از بیان ارزیابی پاسخگویان نسبت به گویه های در نظر گرفته شده جهت شناخت میزان برخورداری آنان از باورهای غلط نسبت به مصرف مواد مخدر، ۴ گویه مطرح شده را از طریق برنامه رایانه ای spss با یکدیگر ترکیب نموده و متغیر ترکیبی تحت عنوان میزان برخورداری آنان از باورهای غلط نسبت به مصرف مواد مخدر ساخته که نتایج حاصله در جدول ذیل آمده است.
جدول شماره۲۷): توزیع فراوانی ارزیابی پاسخگویان نسبت به میزان برخورداری آنان از باورهای غلط نسبت به مصرف مواد مخدر

جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت jemo.ir مراجعه نمایید.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

گزینه ها فراوانی مطلق فراوانی خالص
خیلی کم ۳۷ ۵/۱۱
کم ۱۰۷ ۳/۳۳
زیاد ۱۲۷ ۶/۳۹
خیلی زیاد ۵۰ ۶/۱۵
جمع ۳۲۱ ۱۰۰
میانگین ۱۲/۳

داده های موجود در جدول فوق نشان می دهد از مجموع ۳۲۱ پاسخگوی مورد مطالعه ۵/۱۱ درصد میزان برخورداری شان از باورهای غلط نسبت به مصرف مواد مخدر درحد خیلی کم، ۳/۳۳ درصد کم، ۶/۳۹ درصد زیاد و ۶/۱۵ درصد میزان برخورداری شان از باورهای غلط نسبت به مصرف مواد مخدر درحد خیلی زیاد بوده است. مقایسه درصدهای فوق نشان می دهد اکثریت پاسخگویان مورد مطالعه (۲/۵۵ درصد) میزان برخورداری شان از باورهای غلط نسبت به مصرف مواد مخدر درحد زیاد و خیلی زیاد بوده و میانگین میزان این برخورداری ۱۲/۳ از ۴ می باشد. برای درک بهتر به ترسیم نمودار می پردازیم.
نمودار شماره۲۴): توزیع فراوانی میزان برخورداری پاسخگویان از باورهای غلط نسبت به مصرف مواد مخدر

و) بررسی ارزیابی پاسخگویان مورد مطالعه از منظر میزان دسترسی به مواد مخدر یکی از عوامل موثر در گرایش نوجوانان و جوانان به مصرف مواد مخدر، دسترسی آسان به مواد مخدر می باشد به لحاظ اهمیت این متغیر، برای شناخت میزان دسترسی آسان به مواد مخدر در پرسشنامه دو گویه (تا چه میزان برای دستیابی به مواد مخدر مصرفی مورد نیاز با مشکل مواجه هستید و در صورت وجود پول، تا چه میزان امکان تهیه هر نوع مواد مخدری در شهر کلاله وجود دارد) مطرح و پاسخگویان به شرح جدول ذیل به سوالات مطرح شده پاسخ داده اند.
جدول۲۸): توزیع فراوانی ارزیابی پاسخگویان مورد مطالعه نسبت به گویه های در نظر گرفته شده جهت شناخت میزان دسترسی به مواد مخدر

 

 

 

 


 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:00:00 ب.ظ ]




درپاسخ به این سئوال لازم است به چند نکته توجه کرد:
۱-اشخاص مورد نظر مقنن شامل والدین و اولیاء قانونی و سرپرستان هستند و وجه مشترک همۀ آنها تکلیف به حفاظت و تأدیب است. به عبارت دیگر مقنن خواسته است که به هر کس وظیفۀ مهم حفاظت و تأدیب طفل را محول می کند اختیار تنبیه است مانند مانند سرپرست اردو، سرپرست تیم های اعزامی، سرپرست وسیلۀ نقلیه ای که ورزشکاران در آن سوار هستند و غیر آنها. دراین موارد نیز اگر وظیفه مراقبت از ورزشکاربه آنها سپرده شده باشد به طور قطع در رابطه با چنین تکلیفی دارای اختیار تنبیه خواهند بود. به عنوان مثال اگر سرپرست اتوبوس حامل دانش آموزان ورزشکار متوجه شود که یکی از آنها نیمی از بدن خود را از پنجره خارج کرده و به تذکرات سرپرست هم توجهی نمی نهد آیا برای حفاظت از او مجاز به تنبیه او نخواهد بود؟ پاسخ در صورتی که منفی باشد بدان معناست که در صورت وقوع حادثه نیز مجاز به باز خواست از سرپرست نخواهیم بود. و چنین استنباطی از مفاد این مادۀ قانونی خلاف نظر مقنن و تکالیفی است که بر عهدۀ مدیران ورزشی قرار دارد.
مقنن با بکار بردن واژۀ «اقدامات» ظاهراً برای اقدام کننده محدودیتی از نظر نوع قائل نشده است. با وجود این به نظر می رسد این اقدامات شامل هر عملی است که ماهیتاً جرم بوده ولی ارتکاب آن علیه طفل در این ماده موجبی برای مجازات نخواهد بود. این اقدامات شامل تنبیه بدنی، نگهداری طفل در محل مضبوط و جلوگیری از تردد او، توهین و موارد مشابه است.
اختیارات معلم ورزش و مربی در تنبیه ورزشکار خاطی نامحدود نیست. قانونگذتر در مادۀ ۵۹ قانون مجازات اسلامی با تصریح به این که اقدامات مذکور در حد متعارف تأدیب و محافظت باشد اقدامات آنها را از نظر کمی و کیفی مفید نموده است. به عبارت دیگر ملاک موجه بودن اقدامات تنبیهی عرف است که تجاوز از آن جرم محسوب می شود. در عین حال این عرف نیز فقط در محدودۀ تأدیب و حفاظت قابل قبول خواهد بود. بنابراین نه تحلیل معلم و مربی از عرف تأدیب و حفاظت می تواند مبنای قضاوت باشد و نه مفهومی که فرهنگ طفل از این مقولات ارائه می نماید بلکه تلفیقی از همۀ اجزاء تشکیل دهندۀ عرف در همان مکان و زمان مبنای صدور حکم از سوی قاضی قرار خواهد گرفت. با این حال باید توجه داشت که این معیار همچنان دقیق نیست که بتوان فرمولی ارائه نمود که پاسخ تمامی وقایع آینده در آن منعکس باشد لذا نهایتاً قاضی است که باید اقدام تنبیهی معلم ورزش یا مربی را با مفهوم جمله (.. . در حد متعارف تأدیب و محافظت ) بسنجد وأی نهایی را صادر نماید و در این سنجش باید شخصیت ورزشکار از نظر توانایی جسمی و روحی، ماهیت خطائی که انجام داده نیز لحاظ می شود. بنابراین اقدامات معلم یا مربی ورزش به شرح ذیل را میتوان با تأدیب و محافظت معارض و نا متعارف دانست هر چند به انگیزۀ تأدیب یا محافظت باشد:
الف. فحاشی و استعمال الفاظ رکیک.
ب. ایراد ضرب شدید.
ج. بلند کردن ورزشکار با گرفتن گوشها.
د. محبوس کردن ورزشکار در مدت طولانی.
ه. الزام ورزشکار به انجام فعالیت بدنی طاقت فرسا.
و. نگهداشتن ورزشکار در هوای بسیار سرد.
متعارف بودن اقدام تنبیهی معلم ورزش یا مربی حتی اگر نتیجۀ ناهنجاری را به وجود نیاورد به تنهایی کافی برای جرم نبودن نخواهد بود بلکه با توجه به مادۀ ۵۹ قانون مجازات اسلامی مصوب۱۳۷۰ لازم است که اقدام تنبیهی متعارف فقط به منظور تأدیب یا حفاظت باشد. تأدیب یا حفاظت مفاهیمی عرفی هستند که در بحث قبلی توضیح داده شد و لذا اگر اقدام تنبیهی به انگیزۀ تأدیب یا حفاظت نباشد جرم محسوب و مرتکب مجازات خواهد شد مانند این که معلم ورزش از دانش آموزی بخواهد که ساک ورزشی او را بیاورده یا زمین ورزش را نظافت کند و کارهایی از این قبیل و ورزشکار امتناع نموده و معلم ورزش چنین واکنشی را خلاف ادب تشخیص داده او را تنبیه بدنی کند. بدیهی است که امتناع ورزشکار از چنین اقداماتی خلاف ادب به حساب نمی آید و تشخیص معلم ورزش به علت مغایرت با مفهوم عرفی تأدیب فاقد اثرحقوقی خواهد بود. اما اگر سرپرست اردو از اجابت در خواست دانش آموزی که به شهرستانی دیگر اعزام شده مبنی بر این که شب را در خانۀ اقوامش بگذراند امتناع کند و با اصرار وی مواجه گردد و خوف فرار او از اردو برود نگهداری چنین دانش آموزی در محلی امن در حدود متعارف مشمول ماده است هر چند نفس عمل، باز داشت غیر قانونی باشد.
درمادۀ مرقوم انجام اقدامات تنبیهی فقط در مورد«صغار و محجورین» مجاز است به موجب تبصرۀ ۱ مادۀ ۴۹ قانون مجازات اسلامی منظور از طفل کسی است که به حد بلوغ شرعی نرسیده باشد و تبصرۀ ۱ مادۀ ۱۲۱ قانون مدنی مقررمی دارد که سن بلوغ در پسر پانزده سال تمام قمری و در دختر نه سال تمام قمری است. این دیدگاه به علت اشکالات متعددی که ایجاد نموده است مورد اختلاف فقها، حقوقدانان و قضات است که امید می رود نسبت به اصلاح آن اقدام گردد. به موجب مادۀ ۱۲۰۷ قانونی مدنی اشخاص ذیل محجور و از تصرف در اموال و حقوقی مالی خود ممنوع هستند: ۱- صغار، ۲- اشخاص غیر رشید، ۳- مجانین.
با توجه به صدر مادۀ ۵۹ که قرر می دارد: «اعمال زیر جرم محسوب نمی شود. » منظور اقداماتی است که متضمن تنبیه مجرمانه باشد و در چنین صورتی که مقنن به دلایلی که ذکر شد اراده می کند که در جهت حمایت از مربی یا معلم ورزش، این جرائم را مباح بداند و مرتکب را از مسئولیت مبری بداند. نکتۀ مهم دیگر، قرار گرفتن معلم ورزش در این ماده در ردیف والدین است و این امر، مؤید اهمیت ورزش و مسئولان ورزش از دیدگاه مقنن است.
وزارت آموزش و پرورش همواره در باب تنبیهات بدنی حساس بوده و بر ممنوعیت آن را طریق صدور بخشنامه ها تأکید داشته است. در تعارض میان اختیار قانونی تنبیه و ممنوعیت بخشنامه ای آن باید گفت که مرجع وضع قانون قوۀ مقننه و مرجع صدور بخشنامۀ قوۀ مجریه است که با توجه به اصل پنجاه و هفتم قانون اساسی که قائل به تفکیک قوا گردیده و نیز اصل یکصد و هفتاد آن: « قضات دادگاهها مکلفند از اجرای تصویب نامه ها و آئین نامه های دولتی که مخالف با قوانین و مقررات اسلامی یا خارج از حدود اختیارات قوۀ مجریه است خود داری کنند و هر کسی می تواند ابطال اینگونه مقررات را ازدیوان عدالت اداری تفاضا کند. » می توان گفت که بخشنامه های موصوف در مورد معلمین ورزش قابلیت اجرائی ندارد را شامل می شود. از نظر کم و کیف و ظایف معلمین ورزش یا سایر معلمین نیز قبول چنین تبعیضی کاملاً منطقی ا ست. کوچکترین تعلل معلم ورزش در مراقبت از دانش آموزان در زنگ ورزش و به خصوص در ورزشهایی مانند شنا، ژیمناستیک و امثال آنها منجر به حادثه ای ناگوار خواهد شد و این در حالی است که دروس نظری مانند ریاضی، فیزیک، ادبیات و غیره تضمین خطری برای سلامت دانش آموز نیست تا بتوان معلمین مدبوطه را مکلف به مراقبت دانست و در شمول بند ۱ مادۀ ۵۹ ق. م. ا. مصوب۱۳۷۰ قرار داد (جهان دیده، ۱۳۸۹)
۲-۳-۱-۳- رابطه سببیت و نقش آن در مسئولیت مدنی مربیان ورزشی
اثبات ورود ضرر به زیان دیده و همچنین ارتکاب تقصیر یا وقوع فعلی از طرف خوانده یا کسانی که مسئولیت اعمال آنان با اوست به تنهایی دعوی خسارت را توجیه نمی کند باید احراز شود که بین دو عامل ضرر و فعل زیانبار رابطۀ سببیت وجود دارد یعنی ضرر از آن فعل ناشی شده است احراز رابطۀ سببیت آنگاه مشکل تر می شود که موضوع مسئولیت ناشی از فعل دیگری مطرح باشد. فرض کنید مربی ورزش در باشگاه مشغول آموزش ورزشکاران است و در همین اثناءاحدی از آنها به دیگری یا مال دیگری صدمه ای وارد می نماید.
اکنون این پرسش مطرح است که آیا برای الزام مربی ورزش به جبران خسارتی که ورزشکاران وارد کرده است باید میان خسارت و عمل معلم ورزش رابطۀ سببیت برقرار شود؟ در این موارد ابتدا باید رابطۀ سببیت میان عمل ورزشکاران و ضرر احراز شود و سپس با توجه به مادۀ ۷ قانون مسئولیت مدنی که می گوید:« کسی که نگاهداری یا مواظبت مجنون یا صغیر قانوناً یا در حسب قرار داد برعهدۀ او می باشد در صورت تقصیر در نگاهداری یا مواظبت مسئول جبران زیان وارده از ناحیۀ مجنون یا صغیر می باشد.. . » و اگر تقصیر مربی ورزش در مراقبت از ورزشکاران به اثبات برسد کافی برای الزام او به پرداخت خسارت است.
الف:نظریۀ برابری اسباب و شرایط
به موجب این نظریۀ، نباید بین اسباب و شرایطی که زیانی را به بار آورده است امتیاز گذارد. زیرا، بنا به فرض، هیچ یک از آنها به تنهایی برای ایجاد ضرر کافی نیست و وجود همه نیز ضرورت دارد. هر شرط به شرایط دیگر اعطای سببیت می کند و باعث می شود تا آنها حادثۀ زیانبار را وجود آورند. پس، تمام سهم برابر دارند و بین هر عامل، خواه دور یا نزدیک، با ضرر رابطۀ سببیت موجود است.
جان استوارت میل، در تعریف سبب[۹]آن را مجموعه ای از شرایط گونا گون می داند که برای ایجاد حادثه ای کافی است. به گفتۀ او، از نظر فلسفی، حق نداریم نام یکی از این شرایط را سبب بگذاریم و از دیگر شرایط چشم بپوشیم و باید همه را از این دیدگاه برابر بدانیم. تفسیر حقوقی این نظریۀ فلسفی را فن بوری و دیگر حقوقدانان کیفری چنین کردند که، اگر نتوانیم نام یکی از شرایط ایجاد حادثه را سبب بنامیم و ناچار باشیم همه را برابر بدانیم، پس باید توزیع مسئولیّت نیز به همین ترتیب باشد و همه شرایطی که مجموعه آنها علّت است، سبب و مسئول باشند.
مفاد مادّۀ ۳۳۵ ق. م. که در مورد تصادم دو کشتی یا دو قطار راه آهن یا دو اتومبیل در فرضی که هر دو طرف تقصیر دارند، بدون توجّه به شدّت و ضعف خطاها، هر دو را مسئول می داند و در پی یافتن سبب اصلی نیست، به برابری اسباب تمایل دارد.
از نتایج مهم و قابل بحث نظریۀ تساوی اسباب این است که هرگاه خسارت وارد شده تجزیه ناپذیر باشد ( مانند مرگ و جرح و صدمه به حیثیت). نمی توان ادّعا کرد که هر یک از اسباب بخش معیّنی از زیان را به بار آورده است. زیرا، بنا بر مبنای این نظریّه، هر یک از شرایط ایجاد خسارت، در کنار و به همراهی سایر شرایط، سبب ورود خسارت شده است. بدین ترتیب، هرگاه این نظریّه را که بر مبنای علمی تمیز علّت استوار است با نظریۀ حقوقی تقصیر در آمیزیم، ممکن است نتیجه گرفته شود که هر کس دراثر تقصیر خود یکی از اسباب ورود ضرر را فراهم کرده باشد، در برابر زیان دیده مسئول است و باید کلّیّۀ نتایج دور و استثنایی آن را نیز تحمّل کند (کاتوزیان، ۱۳۸۶).
همچنین، گفته شده است که، چون هیچ یک از دو سبب به تنهایی نمی تواند ضرر را ایجاد کند، پس باید گفت که ضرر را با هم ایجاد کرده اند. منتها، در فرضی که ضرر تجزیه ناپذیر است، چاره در تساوی مسئولیّت است نه تضامن. در نتیجه، باید گفت هر یک از دو سبب باید نصف از خسارت را بدهد؛ راه حلی که قانون مجازات اسلامی، به عنوان قاعدۀ عمومی توزیع مسئولیّت میان چند سبب پذیرفته است (مواد ۳۳۶ و ۳۶۵).
ب:نظریه حادثه مناسب و متعارف
بر مبنای این نظریه، حادثه یا شخص باید سبب ورود ضرر وارده محسوب شود که دخالت و عمل او نوعاً، سبب ورود ضرر است و حوادثی که نوعاً موجب تحقق ضرر نمی شود، باید شرط وقوع ضرر تلقی گردد و عامل آن مسئول جبران خسارت وارده قرار نگیرد، زیرا سبب حادثه و ضرر عبارت از فعلی است که نوعاً موجب بروز آن حادثه یا ضرر می شود. این نظریه از این لحاظ که بین شرط و سبب تفاوت گذاشته است، موجه و منطقی به نظر می رسد، لیکن از این جهت که حوادث مؤثر در ایجاد ضرر را منحصر در حادثه نوعی می داند، قابل انتقاد است، زیرا ممکن است در تحقق ضرری، چند حادثه، هر یک به نحو جزیی از سبب دخالت نمایند، مانند ضرر ناشی از انفجار، که دخالت هریک از عاملین در انفجار به نحو جزیی از سبب است. در این موارد، که مجموع حوادث دخیل، سبب حادثه تلقی می شود، سبب مناسب نمی تواند در همه موارد گره گشا باشد، علاوه بر این، ممکن است در موردی، حادثه ای سبب ورود ضرر شود که نوعاً سبب ورود ضرر محسوب نمی شود. بنابراین، هر چند که در بیشترموارد، این نظریه قابل اعمال است ولی نمی توان در تمام موارد، حادثه متعارف و مناسب را سبب و علت وقوع ضرر تنقیذ نمود (کاتوزیان، ۱۳۸۶).
پ:نظریه حادثه مستقیم ونزدیک
به موجب این نظریه، باید حادثه ای را سبب ورود زیان تلقی نمود که دخالت و تأثیر آن ارتباط نزدیک و مستقیم با زیان وارده دارد و سایر حوادث دخیل در تحقق ضررشرط و مقتضی آن محسوب شود. این نظریه بر این توجیه استوار است که چون حادثه نزدیک و مستقیم، ارتباط تنگاتنگ ونزدیک با متعلق ضرر دارد، عرفاً ضرر وارده به این حادثه مستند است و سایر حوادث دخیل، به عنوان شرط محسوب می گردند. درنتیجه، چون ضرر وارده به حادثه نزدیک و مستقیم استناد دارد، عامل آن باید خسارت وارده را جبران کند. لیکن بعضی در این نظریه مناقشه نموده و معتقدند: نزدیک و مستقیم بودن حادثه، بعد از این که ادله مقتضی ضمان، که عبارت از قاعده لا ضرر و لزوم جبران آن است، برای مسئولیّت تمام حوادث یا اشخاص دخیل موجود است، موجب رفع ضمان از سایر حوادث یا اشخاص دخیل در وقوع ضرر نمی شود. در نتیجه، اگر اجماعی در بین نباشد، حکم به مسئولیّت تمام اسباب و حق انتخاب زیان دیده برای مراجعه به آنان جهت جبران خسارت، کاملاً موجه است (کاتوزیان، ۱۳۸۶).
د:نظریه حادثه مقدم در تأثیر
برمبنای این نظریه، هرگاه چند عمل و حادثه، موجب ورود ضرر به دیگری شوند، باید عمل و حادثه ای را سبب اصلی تلقی نمود که تأثیر آن در ایجاد ضرر، از حیث زمانی، زودتر و مقدم بر سایر حوادث است. این نظریه اینگونه توجیه می شود که با شروع تأثیر گذاری اولین حادثه در ایراد ضرر، اعم از این که سایر حوادث دخالت در ورود ضرر نمایند و یا دخالت ننمایند، ضرر محقق می شود. بنابراین، سایر حوادث دخیل در ایجاد ضرر، به منزله شرط تلقی می شوند و سبب اصلی ورود ضرر، فعلی است که از لحاظ زمانی زودتر از سایر حوادث شروع به ایجاد ضرر و تأثیر گذاری کرده است.
ر:نظریه تداخل حوادث
برمبنای این نظریه، هر یک از حوادثی که در تحقق ضرر به نحو سببیت دخالت داشته اند، را باید جزء سبب تلقی نمود و مجموع آنها را سبب واحد محسوب کرد. این نظریه بر این توجیه مبتنی است که هر چند هر یک از این حوادث، اگر به تنهایی محقق شود، سبب ورود زیان می گردد ولی در مواردی که چند حادثه با هم موجب تحقق ضرر می شوند و دخالت آن نیز به نحو سببیت نه شرطیت است، عرف تمام حوادث دخیل در ایجاد ضرر را، سبب واحد تلقی می نماید و تمام عاملین آن، مسئول جبران خسارت وارده می باشند (قاسم زاده، ۱۳۸۷).
۲-۳-۲- شرایط اختصاصی تحقق مسئولیت مدنی مربیان ورزش
۲-۳-۲-۱- مربی ورزشی بودن عامل ورود زیان
آموزش به عنوان یکی از مهمترین ارکان ورزش به خودی خودمورد نظرقانون از جهت تعیین مسئولیتهای قانونی نیست، اماهرگاه سبب حادثۀ ورزش بنحوی ازانحاء آموزشهای نامطلوب باشد، تردیدی در مسئولین کسی که وظیفۀ خودرا در حدود مقررات و عرف انجام نداده است، وجود نخواهد داشت.
بنابراین ضعف در آموزش درصورتی که همراه با سانحه نباشد قابل طرح در محدودۀ قوانین جزائی ومدنی نخواهد بود، مگر اینکه استثنائاً مربی به تعهد خود در آموزش عمل نکرده باشد که قانون او را ملزم به اجرای تعهد ویاجبران خسارات خواهان خواهد نمود. مانند اینکه مربی شنا در مقابل دریافت مبلغی متعهد به تعلیم در مدت معین شود، ولی پس از دریافت اجرت بنحوی از انجام تعهد خود سرباز زند.
اما اولین مطلب در امرآموزش که می تواند به دلیل تحقق ضرر موجب مسئولیت قانونی باشد، عدم صلاحیت مربی یا معلم است که به علت پرداختن حق ارتباط خصوصی و سهل انگاری مسئولان است.
شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی اقدام کننده مرتکب بی احتیاطی شده اند. بنابراین مدیریتها باید در انتخاب مربی واجد صلاحیت دقت کافی را مبذول دارند. لذا بکارگیری معلم ذخیره دبستان که با ورزش بیگانه است ویا الزام مربی دوومیدانی به آموزش شیرجه یا ژیمناستیک وغیره، از یک فرد فاقدصلاحیت است ودر صورت بروز حادثه که ناشی از این عدم صلاحیت باشد موجب تقصیر ومسئولیت خواهد بود. چنین معلمان یا مربیانی که از عدم صلاحیت خویش مطلع هستند نیز با قبول این وظیفه مسئول پیامدهای قانونی آن خواهند بود، مگر اضطرار خود را به اثبات رسانند.
مادۀ استنادی، درمسئولیت مدنی معلمین ومربیانی که به علت فقدان تخصص کافی درامر آموزش، سبب بروز سانحه می گردند، مادۀ یک قانون مسئولیت مدنی است به موجب آن، هر کس بدون مجوز قانونی عمداً یا درنتیجه بی احتیاطی به جان یا سلامتی یا مال یا آزادی یا حیثیت یا شهرت تجارتی یا به هرحق دیگر که به موجب قانون برای افراد ایجاد گردیده لطمه ای وارد نماید که موجب ضرر مادی یا معنوی دیگری شود مسئول جبران خسارت ناشی از عمل خود می باشد.
در خصوص آموزش که سبب حادثه گردیده چنین استدلال می کنیم که چون آموزش غلط در انجام یک حرکت ورزشی یا استفاده از یک وسیلۀ ورزشی موجب حادثه گردیده و ورزشکار در انجام حرکت جز اجرای آموزشهای مربی، اقدام دیگری که مبین بی احتیاطی وی باشد انجام نداده است ونتیجۀ اجرای چنین حرکتی ورود ضرر به ورزشکار یا دیگران بوده است، لذابی احتیاطی مربی که عبارت از اقدام به امری بوده که صلاحیت کافی برای انجام آن را نداشته است، محرز وچون سبب حادثه (وقوع ضرر) همین بی احتیاطی می باشد، آموزش دهنده، به موجب مادۀ فوق الذکر مسئول جبران خسارت وارده خواهد بود (آقائی نیا ۱۳۶۹).
تذکر این نکته ضروری است که مسئولیت ناشی از آموزش منحصر به تعلیم نادرست نیست، بلکه خود داری از آموزش مهارتها و حرکات می تواند موجب مسئولیت شود اعم از اینکه این خود داری به علت عدم آگاهی شخص مربی بوده و یا آگاهی وجود داشته، اما سهل انگاری در تعلیم موجب حادثه شده باشد. نکاتی که در ایجاد مسئولیت قانونی تائیر دارند:۱- مراقبت از ورزشکاران اعم از مبتدی تامجرب به عهده مربی است و سهل انگاری در آن موجب مسئولیت قانونی می شو. ۲- یک مربی خوب سلسله مراتب مهارت ها و حرکات را در آموزش های خود در نظر می گیرد تا دچار مسئولیت های قانونی نشود. ۳- یک مربی با صلاحیت قبل از شروع آموزش از سلامت کامل شاگردخوداطمینان حاصل می کنیدتادچارمسئولیت قانونی نشود. ۴-حضور معلم ورزش با مربی در هنگام فعالیت ورزشی یک ضرورت اجتناب ناپذیراست. ۵-یکی دیگراز عواملی که باعث ایجاد مسئولیت قانونی میشود تعدادبیش ازحد ورزشکاران است. پذیرش مسئولیت مراقبت ازاین تعدادزیاد یک بیمبالاتی است. ۶-مربیان وامثال آن از مداخله درآموزش ورزشی ممنوع و به انجام کمکهای اولیه ملزومند؛ و هر گونه قصوری به بهانه اینکه قانون. مداخله را منع کرده قابل بخشش نیست چون کمک به مصدوم یک چیز است ودخالت یک چیزدیگر. اگر درنتیجه کمک خلاف اصول کمکهای اولیه ورزشکار مصدوم دچار وخامت حال وباغیره شود فرد ضامن است. هرچند جز مساعدت انگیزه دیگری نداشته باشد. ۷-استقاده از اسباب ولوازم مرغوب یک اقدام احتیاطی است زیراحتی در صورت وقوع سانحه خسارات جانی ومالی کمتری به بارخواهد آمد بر عکس استفاده از لوازم غیراستاندارد اقدامی خلاف اصول احتباطی وبی مبالاتی است. ۸-بازدید ازوسایل شخصی ورزشکاران یک وظیفه الزامی است؛اگرمربی سهلانگاری کند برای او مسئولیت ایجاد میشود؛مدیران ومربیان بایدسلامت اماکن ورزشی اطمینان حاصل کنند؛همچنین اینان در برابر تماشاگران نیز مسئولند وباید امنیت آنان را فراهم کنند. ۹-توجه به شرایط جوی که فعالیتهای ورزشی در آن صورت میگیرد از جمله وظایف مربیان است در صورتی که منجر به صدمه شود؛مسئولیت قانونی برای آنها ایجاد و به میزان خسارات وارده ملزم به جبران میشود.
۲-۳-۲-۲- ضرورت وجود تقصیر در مسئولیت مدنی مربیان ورزشی
مربیان ورزشی به لحاظ وظیفه خطیر و پر مسئولیت پرورش و تربیت ورزشکاران دا ئما در معرض استرس، تنش و خطرات گونا گون قرار دارند. صدمات و لطمات جسمی و روانی به ورزشکاران آما تور و غیر حرفه ای به ویژه در ورزش هایی که با در گیری فیزیکی شدید توام هستند مانند بوکس، کاراته، کونگ فو و.. . منجر گردیده اهمیت نقش مربیان ورزشی در کاهش و یا فقد اینگونه خسارات «جسمی وروانی» بیش از گذشته به چشم آید.
برخی از این صدمات در رقابت های ورزشی خشن طبیعی بوده و مطابق نظر اکثریت قریب به اتفاق کارشناسان ورزشی وحتی حقوقدانان جزیی از اینگونه ورزش ها محسوب می شوندلذا اثبات تقصیر مربیان ورزشی به دلیل بی احتیاطی، بی مبالاتی و.. . در مراجع ذیصلاحی بیش بینی شده ودر قوانین و مقررات موضوعه میسر نبوده و یا به سختی قابل اثبات است. مضافا اینکه ورود اشخاص حقیقی به اما کن ورزشی و ثبت نام در ورزش خشن و توام با در گیری فیزیکی شدید به معنای پذیرش کلیه مخاطرات ناشی از حواث قابل پیش بینی و یا احتمال اعم از تمرین و یا رقابت های ورزشی می باشد.
در واقع ورزشکار مورد اشاره با پذیرش خطرات ناشی از عملیات اینگونه ورزش های سخت و خشن به ورزش مورد علاقه خود مبادرت می نماید و این در حالی است که در صورت وقوع هرگونه حادثه ناشی از عملیات ورزشی مانند نقص عضو، جراحت و.. . هیچگونه مسئولیتی متوجه مربیان ورزشی نبوده و از این حیث در مراجع قضایی صالحه قابل پیگرد نیستند.
هر چند این نظریه می تواند تا حدودی قابل قبول باشد لیکن این بدان معنا نیست که مربیان ورزشی را در بروز حوادث ناشی از عملیات ورزشی مطلقا مبری از مسئولیت ندانیم زیرا مهم ترین و اصلی ترین وظیفه هر مربی در هنگام پرورش و تربیت ورزشکاران این است که تا اعمال مراقبت و محافظت در حد معقول و متعارف از ایجاد خطرات احتمالی و یا قابل بیش بینی جلوگیری نماید. ضمن اینکه مربیان ورزشی را می توان به دلیل قصور و کوتاهی در برخی از و ظایف مرتبط با ورزش در حال تعلیم به ورزشکاران مسئول داشت (وکیلی خواه، ۱۳۸۵).
الف:مفهوم تقصیر
همان طور که فصل اول بیان کردیم علی رغم وجود نظریات گونان گون به عنوان یکی از مبانی مسئولیت مدنی، همچون نظریه خطر، نظریه تضمین و.. . نظریه تقصیر همچنان به عنوان اصلی بر تارک مسئولیت مدنی می درخشد و به عنوان نظریه اصلی به خصوص در نظام حقوق کنونی ایران در حوزه مسئولیت مدنی پذیرفته است (صفریان، ۱۳۹۲، ص۳). اما در مورد مفهوم تقصیر حقوق دانان تعاریف متفاوتی ارائه نموده اند و علی رغم اینکه هر کسی تقصیر را مفهومی آشنا در نزد وجدان خویش می یابد، همواره با اختلافات و کشمکش های بسیار همراه بوده است (موسوی، ۱۳۸۴، ص۴۱).
با این حال از میان تعریف های گوناگونی که در این زمینه از تقصیر بیان شده، چند تعبیر مشهور طرفداران بیشتری که ما در اینجا به منظور درک صحیح مفهوم تقصیر وآثار آن به صورت کلی اشاره می کنیم. آنچه در همه تعریف ها مشترک است و جوهر تقصیر را نشان می دهد «ناصواب» بودن آن است. به همین جهت هم، را نداشته باشد مقصر شناخته نمی شود (صفای، رحیمی، ۱۳۹۱، ص ۱۵۴). به عبارت دیگر چون اراده ندارد طرفداران نظریه تقصیر، حقوق مسئولیت مدنی را نتیجه اجرای عدالت کیفری به بیان ارسطویی آن می دانند. پس، همه تعریف ها بااین هدف مشترک آغاز می شود که معیار تمیز صواب از ناصواب چیست وکدام رفتار را، به رغم اصل آزادی وبرابری، باید قابل نکوهش شمرد؟ (کاتوزیان، ۱۳۸۶، ص۱۶۸).
تعریف مرسوم وسنتی تقصیر عبارت است از:«کار نامشروع یا غیرقانونی که قابل انتساب به مرتکب آن باشد. »که گاهی از آن به عمل قابل سرزنش هم تعبیر می شود. (صفای، رحیمی، ۱۳۹۱، ص۴۱۵۳) در این تعریف، برای تقصیر دوعنصر گوناگون شناخته شده است:الف:عنصرنوعی، یامشروع بودن نفس عمل وب:عنصر شخصی، یاقابلیت استناد کار نامشروع به فاعل آن. مطابق بند الف تنها عملی که منطبق با قانون نباشد تقصیر محسوب می شود در حالی که نمی توان تقصیر را محدود به قوانین کرد و مطابق بند دوم اگر شخصی قدرت درک زشتی فعل خود کار غیر قانونی قابل استناب به او نیست. بنابراین همه خسارات وارده شده را نمی توان بر اساس این تعریف جبران نمود.
تعریف دیگری که در حقوق کشور ما نیز قابل پذیرش می باشد، تعریف ارائه شده از استادان فرانسوی است که مطابق آن:«تقصیر عبارت است از اشتباه در رفتار که شخص محتاطی که در همان اوضاع و احوال خارجی خوانده قرار داشته باشد مرتکب آن نمی شود». مطابق این تعریف تجاوز از رفتار انسان متعارف تقصیر محسوب می شود (صفای و رحیمی، ۱۳۹۱، ص۱۵۴).
تعریف فوق بر خلاف سایر تعاریف ارائه شده که بیشتر به مفهوم اخلاقی تقصیر توجه می کنند تا به زندگی مشترک در جامعه کامل و منطقی به نظر می رسد زیرا در مسئولیت مدنی، هدف اصلی داوری کردن درباره نیکی و زشتی رفتار اشخاص نیست؛هدف این است که زیان های ناروا جبران شود و آثار کارهای ناشایسته از بین برود و میان آزادی و تکالیف و امتیازهای زندگی اجتماعی هماهنگی به وجود آید. پس قطع نظر از شرایط جسمی و روحی خطا کار، باید دید کاری که از او سرزده با رفتار انسلن معقول یا متعارفی که معیار امتیاز تمییز خطا است تعارض دارد یا با آن موافق است (کاتوزیان، ۱۳۹۲، ص۳۶۲).
از طرف دیگر این تعریف با مفهوم تقصیر در قانون مدنی نیز سازگار می باشد، ماده۹۵۳قانون مدنی مقرر می دارد تقصیر اعم است از تفریط و تعدی. برابرماده ۹۵۱همان قانون تعدی، تجاوز نمودن از حدود اذن یا متعارف است نسبت به مال یا حق دیگری. در تعریف تفریط ماده ۹۵۲قانون مذکور مقرر می دارد:تفریط عبارت است از ترک عملی که به موجب قرارداد یا متعارف برای حفظ مال غیر لازم است.
بنابراین نتیجه می گیریم که تقصیر در حقوق ما جنبه نوعی دارد و نه شخصی زیرا در تعاریف فوق مبرهن می نماید که معیار تمییز خطا داوری عرف است یعنی رفتار متعارف یک انسان در آن موقعیت که مرتکب آن رفتار را انجام داده است زیرا از یک طرف در تعاریف ارائه شده به شرایط جسمی و روحی خطاکار توجه نشده است و از طرف دیگر ماده۱۲۱۶قانون مدنی صغار، مجانین و غیر رشید را مسئول خسارات وارده خود می داند. که افراد مذکور در ماده مذکور در صورت ایجاد خسارت با افراد معقول همسان خود سنجیده می شوند تا مسئول خسارات باشند یا خیر.
ب : علل رافع تقصیر
در مفهوم تقصیر بیان شد که عبارت از رفتار یک انسان متعارف در آن مو قعیت که مرتکب، آن رفتار را انجام داده است و ضامن می باشد. اما تحقق برخی عناوین و عوامل، توجیه کننده و مشروع کننده فعل زیان بار و به تعبیری رافع تقصیر است و در مسئولیت مبتنی بر تقصیر باعث می شود که مسئولیت مدنی برای اشخاص ایجاد ودر واقع در این گونه موارد خسارت ناشی از فعلی است که قابل سرزنش نیست (صفای، رحیمی، ۱۳۹۱، ص۱۷۰) به عبارت دیگر در گونه این موارد با در نظر گرفتن طبیعت کار انجام شده یا به دلیل حکم قانون، فعلی را که به وقوقع پیوسته است نمی توان نامشروع نامید یا آن را تقصیر شمرد (قاسم زاده، ۱۳۸۷، ص۱۹۵). عناوینی همچون امر قانون و دستور مقام صالح قانونی، دفاع مشروع، اضطرار، رضایت زیان دیده، اعمال حق، اکرار و اجبار و غرور رفتار مرتکب را از قابل سر زنش بودن در می آورد و او مسئول خسارت وارده نمی باشد. این عوامل که در حقوق کیفری به عوامل موجهه جرم معروفند یا به تعبیر حقوق دانان عنصر قانونی جرم را از بین می برند موجب می شود مرتکب جرم مجازات نگردد. اعمال مذکور در مقابل عوامل بازدارنده یا موانع مسئولیت قرار دارند که عبارتند از اشتباه، جنون، قوه قاهره، اکراه، اضطرار و صغر سن، که صفت مجرمانه را از بین نمی برد بلکه مانع استقرار مسئولیت بر عهده فاعل می گردند. در مسئولیت مدنی نیز عوامل گروه نخست نوعا تقصیر مدنی را از بین بر می دارند اما عوامل دسته دوم به طور مطلق مسئولیت را از بین نمی برند بلکه پاره ای از آن ها مانند کودکی یا دیوانگی در عدم تحقق مسئولیت مدنی تأثیری چندانی ندارد و تنها برخی از موارد ممکن است در صورت همکاری با یک سبب دارای تمییز در ایجاد خسارت به عنوان سبب ضعیف غیر مسئول شناخته شوند (قاسم زاده، ۱۳۸۷، ص۱۹۶).
۲-۳-۳- انواع تقصیر مربیان ورزشی
۲-۳-۳-۱-تقصیر در نظارت

دانلود متن کامل پایان نامه در سایت fumi.ir

 تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:59:00 ب.ظ ]




حفاظ صحبت مهمان او را بر مکافات شرّ کدخدای حاصل آمد. (۲/۵۳۰)
خبر یافتنآگاه شدن
چون خبر یافتند، همه پیش آمدند. (۶/۴۱۷)
در آمدنحمله کردن
پس سپاه شیر از از جوانب در آمدند و زخمها پیاپی میزدند. (۱/۵۵۱)
در کشیدنکنار زدن
چون دو سه دور در گذشت، تأثیر شراب جلباب حیا از سر مطربه طبیعت در کشید. (۴/۶۲)
دست آویختن: چنگ زدن (خطیب رهبر)
کشتی و هر چه درو بود، جمله به غرقاب فنا فرو رفت و او به سنگ پشتی بحری رسید، دست درو آویخت. (۸/۱۰۵)
در میان آمدنبه هم ورزیدن (خطیب رهبر)
تعاطفی که از تعارف ارواح در عالم اشباع خیزد از جانبین در میان آمد. (۱/۸۴)
رو به کار نهادنروی به کار آوردن
چون کار بدین جا رسید ما را به عزم ثاقب و رای صایب روی بکار باید نهاد. (۲/۵۲۷)
شتابانیدنبردن
همه را به خدمت زیرک شتابانید. (۱/۴۵۱)
ضایع گذاردنضایع کردن
خواستی که بعضی از بار نمک بیندازی و حقوق نان و نمک من ضایع گذاری. (۲/۵۱۲)
گنجیدنجای گرفتن
باید که عرصهی همت چنان دارد که قضای جمله حوایج ملک، هنگام اضطرار و اختیار درو گنجد. (۶/۴۸)
گرداندنتغییر دادن
اکنون میخواهم که قرعه اختیار بگردانی. (۲/۹۰)
گماشتنگماردن
بالجمله چون اندیشه بر آغاز و انجام کار گماشتم. (۶/۲۲)
گذشتن: مردن
لیکن ممکن نیست که مرا از آن مادر و پدر که گذشتند، برادری دیگر آید تا مهر برو افکنم. (۳/۵۲)
مقصور آمدن: منحصر شدن (خطیب رهبر)
آخر جوامع اندیشه مبارکش بر جامع تبریز مقصور آمد. (۴/۷۴۰)
مفارقت کردن: کوچ کردن
چون ازین سرای فانی مفارقت کند، ذکر حمید و نام بلند را خود بقائی دیگر مستأنف داند. (۸/۴۸۹)
نگاشتندیبا فروش زنی داشت که از دیباچه رخشارش نقش بند چین نسخه زیبایی بردی و صورتگر خامه مثل او در هیچ کارنامه ننگاشتی. (۵/۴۰۳)
وقوف داشتن: آگاهی داشتن
بر جلیّت امور این جانب وقوف داشتی. (۴/۵۱۶)
واقف شدن: آگاه شدن
آنچه زبدهی کارست، بیرون افتد و من بر آن واقف شوم. (۴/۵۳)
۴-۲-۳- افعال با شکلی متفاوت با امروز در مرزباننامه
آریدن
با توجه به بررسی لغتنامه دهخدا و فرهنگ معین چنین مصدری ثبت نشده است.
ازین شگرفتر اندیشه نیست، در عمل آر وگرنه، ره مده اندیشه را به خاطر خویش (۵/۲۱)
با دست آمدنبه دست آمدن
اگرچه آن دِرّ یتیم با دست آید. (۳/۳۱۸)
بر خواندنخواندن
شهریار چون قصه برخواند، فرمود (۲/۱۳۳)
به باد بر دادنتباه کردن
و هم چنان به شیوهی عَتَه و سَفَه اندوخته و فراهم آوردهی پدر جمله به باد هوی و هوس برداد. (۳/۱۶۵)
برآریدنبر آوردن
شکوفهی گفتار اگرچه برگ لطیف برآرد، چون به صبای صدق اصغا پرورده نگردد، ثمره کردار از و چشم نتوان داشت. (۳/۴۵)
با خود آمدنبه هوش آمدن
چون ساعتی بگذشت و گرمی در مار اثر کرد، با خود آمد. (۲/۱۰۳)
با دست گرفتن:به دست نگاه داشتن (خطیب رهبر)
مرا قدم ثبات میباید افشردن و خاطر خود را با دست گرفتن تا خود چه پیش آید. (۲/۳۵۲)
با دست آمدن:به دست افتادن (خطیب رهبر)
اگر چه آن درّ یتیم بادست آید. (۳/۳۱۸)
با دید آمدنپدید آمدن
به قدر وسع این دو کریم را در حِجر تشریح و تربیت چنان بر آوردم که راغبان و خاطبان را به خطبتشان بواعث رغبت با دید آمد. (۱/۸)

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:58:00 ب.ظ ]