پایان نامه تأثیر فرآیند مدیریت دانش بر رفتار شهروندی کارکنان |
جدول 4-3. توصیف سابقه خدمت پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………..52
جدول 4-4. توصیف متغیر رفتار شهروندی سازمانی …………………………………………………………………..53
جدول 4-5. توصیف ابعاد متغیر رفتار شهروندی سازمانی …………………………………………………………..55
جدول 4-6. توصیف متغیر فرایند مدیریت دانش ………………………………………………………………………..56
جدول 4-7. توصیف ابعاد متغیر فرایند مدیریت دانش ……………………………………………………………….57
جدول 4-8. آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیرهای تحقیق ………………………………………………58
جدول 4-9. شاخص های معنی داری و برازش مدل …………………………………………………………………..65
جدول 4-10. اعداد معنی داری و ضریب استاندارد فرضیه های تحقیق ………………………………………….69
فهرست نمودار
عنوان صفحه
نمودار4-1. نمودار دایره ای جنسیت پاسخ دهندگان …………………………………………………………………50
نمودار4-2. نمودار میله ای میزان تحصیلات پاسخ دهندگان ………………………………………………………52
نمودار4-3. نمودار میله ای سابقه خدمت پاسخ دهندگان …………………………………………………………..53
نمودار4-4. هیستوگرام متغیر رفتار شهروندی سازمانی …………………………………………………………….54
نمودار4-5. نمودار راداری ابعاد متغیر رفتار شهروندی سازمانی …………………………………………………55
نمودار4-6. هیستوگرام متغیر فرایند مدیریت دانش …………………………………………………………………56
نمودار4-7. نمودار راداری ابعاد متغیر مدیریت دانش ……………………………………………………………….57
نمودار 4-8. آزمون مدل کلی تحقیق (حالت استاندارد) ……………………………………………………………59
نمودار 4-9. آزمون مدل تفکیکی تحقیق (حالت استاندارد) ………………………………………………………60
نمودار 4-10. آزمون مدل کلی تحقیق (حالت اعداد معنی داری) ………………………………………………61
نمودار 4-11. آزمون مدل تفکیکی تحقیق (حالت اعداد معنی داری) …………………………………………62
فهرست اشکال
عنوان صفحه
شکل 2-1. روابط داده، اطلاعات، دانش ………………………………………………………………………………….16
شکل 2-2. مدل مفهومی تحقیق …………………………………………………………………………………………….29
شکل 3-1. مراحل اجرای تحقیق …………………………………………………………………………………………..39
فرم در حال بارگذاری ...
[پنجشنبه 1399-06-06] [ 01:17:00 ق.ظ ]
|