• – ناصر، کاتوزیان، الزامهای خارج از قرارداد- ضمان قهری، ص۲۴۱ ↑
• – علی، شریعتمداری، اصول تعلیم و تربیت، انتشارات دانشگاه تهران، ۱۳۸۷، ص۸۶ ↑
• – مصوب هفتصد نود چهارمین جلسه مورخ ۳/۶/۱۳۸۸ شورای عالی انقلاب فرهنگی ↑
• – مصوب یکصدوهفتادوپنجمین جلسه مورخ ۶/۱۰/۱۳۶۷ شورای عالی انقلاب فرهنگی ↑
• – http://badrian.blogfa.com ↑
• – رحیم، رمضانی نژاد، تربیت بدنی در مدارس، انتشارات سمت، چاپ ششم، تهران، ۱۳۹۰، ص۳۶۵ ↑
• – همانجا، ص۳۶۵ ↑
• – احمد، آقازاده، منبع پیشین، ص۳۲ ↑
• – احمد، صافی، منبع پیشین، ص۲۲ ↑
• – احمد، آقا زاده، منبع پیشین، ص۳۲ ↑
• – پیشین، ص۳۶ ↑
• – شرح وظایف مقرر در پست سازمانی مدیر مدرسه دوره متوسطه ↑
• – شرح وظایف مقرر در پست سازمانی معاون پرورشی و تربیت بدنی ↑
• – شرح وظایف مقرر در پست سازمانی معاون فنی ومهارتی ↑
• – شرح وظایف مقرر در پست سازمانی خدمتگزار وسرایدار ↑
• – شیخ اجل سعدی «علیه رحمه» شاعر نامی قرن هفتم ↑
• – رحیم، رمضانی نژاد، منبع پیشین، ص۳۴۷ ↑
• – مریم، شریفی/ نصرا..احمدی فرد، جایگاه سرپرست بخش در هنرستان های فنی و کاردانش، مجله رشد آموزش فنی حرفه ای، شماره۱، ۱۳۹۰، ص ۱۹ ↑
• – پیشین، ص ۲۰ ↑
• – علی اکبر، دهخدا، لغت نامه، تهران، ۱۳۳۵ ↑
• – sport ↑
• – رحیم، رمضانی نژاد، منبع پیشین، ص ۷ ↑
• – پیشین، ص۱۰ ↑
• -پیشین، ص۴۰۹ ↑
• -محمد، کاشف، مجله آموزشی رشد دوره ۱۱ شماره ۳، ۱۳۹۰، ص ۴۸ ↑
• – رحیم، رمضانی نژاد، منبع پیشین، ص۱۱۱ ↑
• – محمدعلی، انیسی، منبع پیشین، ص ۱۰۷ ↑
• – پیشین، ص۱۸۱ ↑
• -حسین،آقایی نیا، حقوق ورزشی، انتشارات معین، چاپ اول، تهران، ۱۳۶۹، ص۱۳۷ ↑
• – عبدالمجید، امیری قائم مقامی، پیشین، ص۳۶۴ ↑
• -امیر، حسین آبادی، بررسی و تحلیل ماده ۷ ق.م.م.، مجله تخصصی الهیات و حقوق، تابستان۱۳۸۵، شماره ۲، ص ۸ ↑
• – حسنعلی، درودیان، مسئولیت ناشی از فعل اشخاصی که تحت مراقبت و مواظبت دیگری هستند(مسئولیت سرپرست و محافظ صغیر یا مجنون)، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، ص ۱۳ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، الزامهای خارج از قرارداد-مسئولیّت مدنی جلد دوم، ص۳۸ ↑
• – قانون مجارات اسلامی مصوب ۱۳۹۲، ماده ۱۴۷ ↑
• ۱- ناصر، کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد- مسئولیّت مدنی جلد دوم، ص۳۹ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، حقوق خانواده، ج ۲، ش ۴۱۵٫  ↑
• – ناصر، کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد – مسئولیّت مدنی جلد دوم، صص۳۹و۴۰ ↑
• – برای تکلیف پدر و مادر نسبت به نگهداری و تربیت اطفال خویش به ویژه به مواد۱۱۶۸، ۱۱۷۸، ۱۱۷۹ قانون مدنی، برای تکلیف اولیای خاص(پدر و جدپدری و وصی منصوب از طرف یکی از آنان) نسبت به نگهداری و تربیت مولی علیهم خود به مواد ۱۱۸۸(این ماده قانون مدنی که اشعار می دارد((هر یک از پدر و جدپدری بعد از وفات دیگری می تواند برای اولاد خود که تحت ولایت او می باشد وصی معین کند تا بعد از فوت خود در نگهداری و تربیت آن ها مواظبت)) نماید مبین آن است که خود ولی قهری نیز در دوران حیات عهده دار تکلیف نگهداری و تربیت اولاد تحت ولایت خویش است) و ۱۱۹۱ قانون مدنی، برای تکلیف قیم در مواظبت شخص تحت قیمومت خود به ماده ۱۲۳۵ قانون مدنی مراجعه شود. ↑

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.

 

 

• – درودیان، حسنعلی، مسئولیت ناشی از فعل اشخاصی که تحت مراقبت دیگری هستند، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران، ۱۳ ↑
• – پیشین، ۱۴ ↑
• – پیشین، ص ۱۴ ↑
• پیشین، ص۱۵ ↑
• -ناصر، کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد – مسئولیّت مدنی جلد دوم، ص۳۸ ↑
• -اعبدالحمید، میری قائم مقامی، پیشین، ص۳۶۴ ↑
• – درودیان، حسنعلی، پیشین، ص۱۷ ↑
• – ناصر کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد – مسئولیّت مدنی ج دوم مسئولیّت های خاص و مختلط، چاپ نهم، انتشارات دانشگاه تهران، ۱۳۹۰، ص۵۰ ↑
• – قانون مدنی مصوب ۱۳۰۷ شمسی، ماده ۱۱۶۸ ↑
• – درودیان، حسنعلی، پیشین، ص۱۹ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، وقایع حقوقی، تهران، نشریلد، ، ۱۳۷۴، ص۹۴ ↑
• – کاتوزیان، ضمان قهری، مسئولیت مدنی، ش ۱۳۱، ص۱۰۵ ↑

 

ی مراحل بعدی می باشد چنانچه مراحل بعدی نتایج قبلی به شمار می رود و آخرین مرحله از آغاز مورد توجه بوده و همه ی مراحل قبلی در آن جهت قرار دارند. انسان نیز از این هدایت عمومی و تکوینی برخوردار است. با این تفاوت که دارای قوه ی تعقل و حیات عقلایی است. بدین جهت به زندگی اجتماعی و مبتنی بر قانونی عالمانه و عادلانه نیاز دارد. قانونی که با شرایط و ویژگی های تکوینی هماهنگ باشد. مقتضای ربوبیت و حکمت خداوند این است که از طریقی این هدایت بشری را برآورده سازد و آن راه همان هدایت وحیانی است که توسط پیامبران و در قالب شریعت های آسمانی در اختیار بشر قرار داده شده است.[۵۶]

۳-۲-۲٫ نارسایی دانش بشری

شناخت عادی و متعارف انسان ها که از همکاری حس و عقل به دست می آید هر چند نقش مهمی در تأمین نیازمندی های زندگی ایفا می کند، اما برای بازشناختن راه کمال و سعادت حقیقی در همه ی ابعاد فردی و اجتماعی، مادی و معنوی، دنیوی و اخروی کافی نیست. زیرا انسان نمی تواند با بهره گرفتن از خرد و دانش خود قانون جامع و کامل مورد نیاز خود را تدوین کند چون آدمی به رازهای سعادت همه جانبه ی روحی و عادی آگاهی کامل ندارد و مجهولات او بسیار است. هیچ گاه نمی تواند برنامه هایی را برای سعادتمندی در زندگی ارائه دهد که پاسخ گوی تمام نیازهایش باشد. [۵۷]
اشکال دیگر این که اگر آن چه را که عقل دریافته و برنامه ها و ایدئولوژی هایی که ارائه می دهد به فرض صحت کامل داشته باشد ضامن اجرایی برای آن ها وجود ندارد، زیرا در بسیاری موارد آن چه را که خود قبول دارد بدان پای بند نیست. مسئله ی بعدی وجود زورمندان و ظاغوتیان است که اجازه نمی دهند حق از باطل تمییز داده شود پس در برنامه ها و ایدئولوژ ی های صحیح بشر خلل وارد می سازند. [۵۸]
اما محدودیت عقل به معنای نفی ارج و اعتبار آن نیست. تنها در قیاس با نیازهای گسترده ی آدمی است که سخن از محدودیت عقل می رود. چنان چه وقتی سخن از ناکافی بودن حس می رود به معنی انکار نقش آن در دستگاه معرفتی انسان نیست کیست که نداند خرد و عقل بدون حس نمی تواند ارمغانی درخور داشته باشد و البته حس نیز بدون عقل کاری از پیش نمی برد. ماجرای عقل و وحی نیز چنین است. خرد در پرتو وحی مشتعل می شود و با نشأت گیری آن گام در وادی ناشناخته ها می گذارد اما وحی نیز به اشارت عقل است که اقبال می یابد و در خانه ی دل خردورزان است که درخت وحی به بار می نشیند.

دانلود متن کامل پایان نامه در سایت fumi.ir

۳-۳٫ نقش عمده دین در تضمین سلامت فردی و اجتماعی

۳-۳-۱٫ دین و زندگی فردی

از دیدگاه شهید مطهری، دین در زندگی فردی انسان دو نقش عمده دارد ، اول بسط شخصیت او و دوم دور کردن او از خودخواهی است. منظور از بسط شخصیت، گسترش ابعاد وجودی انسان و دنیای او خصوصاً نسبت به عالم ماورای ماده و حس و نمایاندن حقایق سراپرده ی وجود است.
نتیجه ی این بسط شخصیت خارج کردن خودخواهی و خودپرستی از وجود انسان است که باعث می شود قلب او کانون محبت و ایمان و خداخواهی شود .[۵۹]

۳-۳-۱-۱٫ رفع نیازهای فطری

آموزه های دین چونان چشمه ساری است که رافع نیازها و تشنگی های متعالی آدمی است . نیازهای عمده ی انسان به سه دسته ی کلی تقسیم می شوند: ۱٫ نیازهای مادی مانند تفریح، آسایش روانی و نیاز جنسی؛ ۲٫ نیازهای متعالی روحی به سان شناخت خود، معنا دادن به زندگی، تعیین هدف و کسب تعالی و کمال نفس؛ ۳٫ نیازهای اجتماعی.
آدمی به اقتضای طبیعت و فطرت خویش در پی برآوردن هر چه بهتر این نیازها هستند. معرفی دین به آنان به عنوان ابزاری است که نه تنها می تواند فرد و جامعه را در ابعاد مادی مدد رساند و با راه کارهای پیشنهادی خود از افراط و تفریط برهاند، قادر است که ابعاد متعالی آدمی را نیز شکوفا سازد. بدین معنا که شناخت و عمل به دین، انسان را در ارضای نیازها و به کارگیری سرمایه های خویش از تندروی و کندروی باز می دارد. به فرموده ی امام علی (علیه السلام) در توصیف سلامت دین عترت پیامبر (ص)، ما تکیه گاه میانه ایم، عقب ماندگان به ما می رسند و پیش تاختگان به ما بازمی گردند.[۶۰]

۳-۳-۱-۲٫ سلامت نفس و تکامل اخلاق

نقش عمل به آموزه های دینی در کسب سلامت نفس جایگاه والایی دارد . همه خویشتن را دوست دارند، از گزند آن می هراسند و مشتاقند که راه کارهای کسب کمال یا آسیب نفس را بشناسند.
امام علی (علیه السلام) می فرماید:
«الدّین یعصِم»
«دین حافظ و نگهبان انسان از بدی هاست.»
یا این که فرمودند:
«صیر الدین جنه حیاتک و التقوی عدۀ وفاتک»[۶۱]
«دین را سپر زندگی و تقوا را توشه ی آخرت بگردان.»
راه کارهای دین برای جوشش احساس مسئولیت، باروری توان اندیشه و خردورزی در مسایل حیاتی و مورد نیاز امداد در حل صحیح و موفق آسیب های زندگی و هدایت به سوی کمال همواره کارساز است.
ایمان الهی به کمال اخلاقی، آزادسازی آدمی از بند اسارت نفس و زنجیر مادی گرایی و هواپرستی می انجامد.
به توصیه ی مولی الاوصیاءحضرت علی (علیه السلام):
«علیکم بلزوم الدین و التقوی و الیقین، فهن احسن الحسنات و بهن ینال رفیع الدرجات»[۶۲]
«بر شما باد ملازمت دین و تقوا و یقین زیرا این ها بهترین نیکی ها هستند و انسان از گذر آن ها به درجات معنوی می رسد. “
در میان آثار ونقش دین مداری در حیات فردی می توان به اموری چون تقویت استقلال در برابر وابستگی، ابتکار، آینده نگری، توفیق شغلی و تحصیلی، مبارزه با موانع شکست، کسب نشاط و تقویت اراده، رفع اضطراب و کسب سلامت تن و روان، کامیابی در گزینش رفیق و شریک و همسر، معنا بخشی به زندگی، بهره وری نیکو از عمر، شکوفایی توانایی های انسان اشاره کرد.

۳-۳-۱-۳٫ دین و زندگی اجتماعی

دین از آن جا که در زندگی انسان نقش اساسی در تأمین سعادت فردی دارد بالتّبع در عرصه ی اجتماعی هم نقش مهمی به عهده دارد . اهمیت آن از این رو است که دین به طور مستقیم در قانون، حکومت، سیاست، حقوق و عدالت تأثیر دارد و به تعبیراستاد مطهری دارای یک فلسفه ی اجتماعی است. نقش غیر مستقیم آن در شکل دهی زندگی اجتماعی دارای دو وجه است: وجه اول درونی یعنی بین ارزش ها و هنجارهای داخلی هر اجتماعی ارتباط صحیح برقرار می کند و آن ها را جهت دار می کند؛ و وجه بیرونی آن ، این است که برکلیت حرکت یک جامعه، جهت هدفدار و رسالت ایده آل واقعی می بخشد و جامعه را از یک اجتماع بی هدف و بی سرانجام خارج کرده، به جامعه ای با اهداف عالی الهی و انسان تبدیل می نماید.[۶۳]
نمونه هایی از کارکردهای اجتماعی دین عبارتند از: تحقق نظام اجتماعی نمونه و مردم سالاری دینی، مشورت گرایی و بهره وری از آرای دیگران، گسترش عدل و داد ، ظلم ستیزی، آزادی معقول اجتماعی، رشد اخوت و پیوند صادقانه ی شهروندی ، هم یاری و خدمت رسانی مشفقانه به هم نوعان، کرامت و عزت بخشی به فرد و جامعه. از دیگر ویژگی های دین این است که انسان را مسئولیت دار و مسئولیت شناس می نماید. این که دین پشتوانه وحامی قانون است یعنی از آن جا که هر اجتماعی به قانون نیاز دارد و قوانین وضع شده برای جوامع نیازمند مبانی دینی می باشد، از این رو، دین می تواند پشتوانه ی قانون اجتماعی و جهت دهنده به آن باشد. این ها نمونه هایی از فواید اجتماعی دین بود که به آن اشاره شد.[۶۴]

 

• – ناصرکاتوزیان، وقایع حقوقی، تهران: انتشارات دادگستر، ۱۳۷۹، ش ۹، ص ۵۵ ↑
• -سیدمرتضی، قاسم زاده، مسئولیّت مدنی بدون قرار داد، ، ص ۴۱ ↑
• -Boris starck ↑
• -حسن، بادینی، منبع پیشین، ص۲۹۸ ↑
• – قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۷۵، مادّه ۳۱۲ ↑
• -حسینقلی، حسینی نژاد، مسئولیّت مدنی،۱۳۷۷، ص۱۴ ↑
• -ایرج، بابایی، نقداصل قابلیت جبران کلیه خسارات درحقوق مسئولیّت مدنی ایران، پژوهش حقوق وسیاست، ص۴۹ ↑
• – رحیم، پیلوار، نقش تقصیرزیان دیده در دعوای مسئولیّت مدنی، پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران، ۱۳۸۳، ص۴۱ ↑
• -عبدالحمید ابوالحمد، مقاله مسئولیّت مدنی دولت، در کتاب تحولات حقوق خصوصی، زیرنظر کاتوزیان، انتشارات دانشگاه تهران، چ چهارم، ۱۳۸۱، ص۴ ↑
• – ناصر کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد- مسئولیّت مدنی ج دوم، ص۱۴ ↑
• -امیر، حسین آبادی، بررسی و تحلیل ماده ۷ ق.م.م، مجله تخصصی الهیات وحقوق دانشگاه علوم اسلامی رضوی، شماره۲۰، تابستان ۱۳۸۵، ص۵ ↑
• – ناصرکاتوزیان، الزامهای خارج از قرارداد-مسئولیّت مدنی ج دوم، ص۶۲ ↑
• – قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، مصوب جلسه علنی مورخ ۱۵/۱۰/۱۳۸۹، مجلس شورای اسلامی، بندب، ماده۱۶۸ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، الزامهای خارج از قرارداد-مسئولیّت مدنی جلد اول، ص۷۸ ↑
• – پیشین، ص۹۱ ↑
• – پیشین، صص۱۰۴و۱۰۵ ↑
• – قانون مسؤولیت دارنده ابزارهای الکترونیکی وسایت اینترنتی، مادّه ۷۸ ↑
• – علیرضا، یزدانیان، مطالعه تطبیقی طرح قاعده مسئولیّت مدنی ناشی از عمل غیر در حقوق ایران و فرانسه، فصلنامه حقوق، مجله دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دوره۴۲، شماره۴، زمستان۱۳۹۱، ص۲۵۰ ↑
• – پیشین، ص۲۵۴ ↑
• – محمد غلامعلی زاده، مسئولیّت مدنی ناشی از وسایل موتوری، موسسه مطالعات و پژوهش های حقوقی شهر دانش، چاپ اول، ۱۳۹۲، ص۲۷۷ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد – مسئولیّت مدنی جلد دوم، ص۴۴ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد- مسئولیّت مدنی جلد اول، ص۴۹۴ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، الزام های خارج از قرارداد- مسئولیّت مدنی جلد اول، صص۴۹۳و۴۹۴ ↑
• -ناصر، کاتوزیان، وقایع حقوقی، تهران، نشریلد،۱۳۷۴، ص۴۰۴ ↑
• – سیدمرتضی، قاسم زاده، مبانی مسئولیّت مدنی، چاپ چهارم، تهران، نشر میزان، ۱۳۸۵، ص۴۱۵ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، مبانی حقوق عمومی، چاپ اول، نشر میزان، ۱۳۸۳، ص۳۶۰ ↑
• ۲-محمد، غلامعلی زاده، منبع پیشین، ص۲۴۸ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، الزامهای خارج از قرارداد-مسئولیّت مدنی جلد اول، ص۴۸۴ ↑
• – مشتاق، زرگوش، مسئولیّت مدنی دولت، جلد دوم، چاپ اول، نشر میزان، تهران، ۱۳۸۹، صص۳۹ و۴۰ ↑
• -سیدمحمد، هاشمی، حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران، چاپ پنچم، نشر دادگستر، تهران، ۱۳۸۰، ص۱۹۵ ↑
• – قاسم، شعبانی، حقوق اساسی و ساختارحکومت جمهوری اسلامی ایران، چاپ پانزدهم، انتشارات اطلاعات، تهران، ۱۳۸۳، ص۵۵۳ ↑
• – state ↑
• – محمد معین- فرهنگ فارسی معین یک جلدی- نشر اشجع- چاپ سوم- بهار ۱۳۷۸- ص ۵۵۳ ↑
• – ابولفضل، قاضی شریعت پناهی، بایسته های حقوق اساسی، نشردادگستر، ۱۳۸۲، ص ۵۳ ↑
• – منوچهر، طباطبایی موتمنی، ص۱۵ ↑
• – عبدالحمید ابوالحمد، پیرامون یک رأی وحدت رویه و مساله شخصیت حقوقی دولت، نشریه دانشکده حقوق وعلوم سیاسی دانشگاه تهران، ش ۲۵، ص۲۰ ↑
• – ناصر، کاتوزیان، مبانی حقوق عمومی، ص۴۱ ↑
• – عبدالحمید، ابوالحمدحقوق اداری، تهران، انتشارات توس، چاپ چهارم، ۱۳۷۰، ص۵۸۶ ↑
• -بیژن، عباسی، مقاله ماهیت دولت، نشریه ی حقوق اساسی، سال ششم، تابستان ۸۸ ، شماره ۱۱، ص ۵۵ ↑
• -ناصر، کاتوزیان، مبانی حقوق عمومی، ص۲۲۳ ↑
• – غمامی، مجید، مسئولیّت مدنی دولت، چاپ اول، نشردادگستر، تهران، ۱۳۷۶، ص۶ ↑
• – علی رضا، یزدانیان، پیشین، ص۱۱۹ ↑
• – خدیجه، کریمی، مسئولیّت مدنی توأم با تقصیردولت، پایگاه نشرمقالات حقوقی حق گستر، ص۲ ↑
• – آرش، استوارسنگری/محمد، امامی، حقوق اداری جلداول، نشر میزان، تهران، ۱۳۸۶، ص۳۵۰-۳۴۹ ↑
• – خدیجه، کریمی، منبع پیشین، ص۳ ↑
• -مصطفی، محقق داماد، قواعد فقه چاپ دوم، ، مرکز نشر علوم اسلامی، تهران، ۱۳۸۰، ص۱۷۰ ↑
• -مشتاق، زرگوش، مسئولیّت مدنی دولت، جلددوم، ص۳۷ ↑
• – پیشین صص۵۰، ۴۹ ↑
• – غمامی، مجید، منبع پیشین، ص۴۳ ↑
• – مشتاق، زرگوش، مسئولیت مدنی دولت، قواعد عمومی، جلد دوم، صص۳۶و۵۱ ↑

 

­ای بر ثبات مالی، مجله روند، شماره ۴۵٫

واعظی محمود (۱۳۸۸)، بحران اقتصادی جهان: زمینه ها، ابعاد و پیامدها، روابط خارجی، شماره ۱، ۱۵۵-۱۸۵٫

Akhtaruzzaman. M and Tofayel. A, (2011), “The Global Financial Crisis and Bangladesh; Effects and Possible Policy Responses”, Journal of Business Studies , vol.11,No.1.

Anderson, Michael A and Michael J. Ferrantino and Kurt C. Schaefer, 2004, Monte Carlos Appraisals of Gravity Model Specifications, International Trade Commission, No. 05-A.

Bergstrand, J. (1985), The Gravity Equation in International Trade: Some Micoeconomic Foundations and Empirical Evidence, The Review of Economics and Statistics, 67,pp,474-481.

Bernanke, Ben S and prew (1983), Nonmonetary Effects of the Financial Crisis in the Propagation of the Great Depression, the American Economic Review, vol.73, 257-276.

Brave, Scott and R. Andrew Butters (2011), Monitoring Financial Stability: A Financial Conditions index approach, Economic Perspectives.vol 35.No1.

Bobirca, A. (2007), Assessing the International Competitiveness of Tourism Services trade, Romanian Economic journal. No.23.

Chor, Davin and Kalina Manova, (2012), Off the Cliff and Back? Credit Conditions and International Trade during the Global Financial Crisis, NBER Working Paper No. 16174.

Deloitte, (2009), Medical tourism:Update and implications, the Deloitte Center for Health Solutions.

Drutu, M. (2011), The Effects of Economic Crisis on Tourism, European integration- Realities and Perspectives,462-469.

Egger, P.(2000), A Note on the proper Econometric Specification of the Gravity Equation, Economice Letter, No.66,pp.25-31.

Eichengreen, Barry and Andrew Rose(1999), Contagious Currency Crises: Channels of conveyance. In changes in exchange rates in rapidly developing countries: theory, practice, and policy issues, Edited by Takatoshi Ito and Anne Krueger. Chicago: University of Chicago Press. 29-50.

Eichengreen, Barry and Douglas A. Lrwin(1996), The Role of History in Bilateral Trade Flows, NBER Working Paper, 5565, National Bureau of Economic Research, Inc.

Enderes, E, (2003), Applied Econometrics, Third Edition. New York :McGraw Hill Co.

Forbes, Kristin(2000), The Asian Flu and Russian Virus: Firm Level Evidence on How Crises are Transmitted Internationaly, NBER Working Paper No.7807.

Fukunari, K. & Hyun-Hoon, L. (2006), The Gravity Equation in International Trade in Services, Review of World Economic.vol.142(1)

Gerber,Ch.(2002), International economics, Adison Westly, pp,263-288.

Glick, Reuven & Anderew Rose (1999), Contagion and Trade: Why are Currency Crises Regional?, Journal of international Mony and Finance 18,603-617.

Goldfajn, Ilan and Taimur Baig (1998), Financial Market Contagion in the Asian Crisis, IMF Working Paper. No.155.

Hark N, Harris and Laszlo Matyas, 1998, The Econometrics of Gravity Models,Melbourne Institute Working Paper, No. 5/98.

Hatzius, J., P.Hooper, F. Mishkin, K. L. Schoenholtz, and M.W.Watson,(2010), Financial conditions indexes: A fresh look after the financial crisis”. University of Chicago Booth Scholof Business, Initiative on Global Markets.

Hanafiah, Mohd Hafiz Mohd & Mohd Fauzi Mohd Harun &  Mohd Raziff Jamaluddi, (2010), Bilateral Trade and Tourism Demand, World Applied Sciences, vol.10, 110-114.

Haveman.J. &Humels.D.(2002), Alternotive volume of trade; The Gravity Equation and the Extent of Specialization, Canadian Journal of Economics. vol.37. 199-218.

Hlabane, Bheki (2012), Sociology of Sports Mega Events: A Tourism Perspective, The International Journal of Sport and Society, vol.1,  pp.105-116.

IMF (2008), Directtion of Trade Statistics Yearbook, New York, International Monetary Fund.

Hsiao, Cheng (1986), Analysis of Panel Data, New York,Cambridge University Press.

Hummels, David & Dana Rapoport & Kei-Mu Yi, 1998, Vertical specialization and the changing nature of world trade, Economic Policy Review, vol.4, 79-99.

IMF (2009), Yearbook, International Monetary Fund.

Jason LaCorbiniere, Xiomara Archibald and Wiston Moore(2008), Analysis of Tourism Competitiveness in The Caribbean: A Gravity Model Approach, Central Bank of Barbados.

Kaminsky, G.L.& Reinhart, C.M.(1996), The twin crisis: the cause of banking and balanced of payment problems, American economic reviw, June,473-500.

Kaminsky, Graciela (1998), Leading Indicators of Currency Crises, International Monetary Fund.Vol.45, No 1.

Kapiki, T. (2011), The Impact of Economic Crisis on Tourism and Hospitality: Results From a Study in Greece, central European review of economics and finance. vol.1.No 2.

Khadaroo. J, Seetanah. B,(2008), The Role of Transport Infrastructure in International Tourism Development: A Gravity Model Approach, Tourism Management.No. 29.

Kimura. f, Lee. Hyun-Hoon(2004), The Gravity Equation in International Trade in Services, European Trade Study Group Conference.

Kindleberger C.P. and R. Aliber, (2005), Manias, Panics, and Crashes: A History of Financial Crises, 5th ed. Wiley, ISBN 0471467146.

Koren, M. (2003) . “Financial Globalization”. Portfolio Diversification and the Pattern of International Trade. IMF. Working Paper.

Krugman, Paul(1979), A Model of balance of payments crises, Journal of money, credit and banking 11,311-325.

Kulendran, N., & Wilson, K. (2000), Is there a relationship between international trade and international travel?, Applied Economics, 32, 1001–۱۰۰۹٫

Laeven, L. and F. Valencia, (2008), “Systemic Banking Crises: a New Database,” International Monetary Fund, Working Paper No. 08/224.

Lim, L.K.(2005), A Dollar or Yen Currency Union in East Asia, Mathematics and Computers in Simulation, Elsevier Publisher.

Masson, Paul(1998), contagion: Monsoonal Effects, Spillovers, and Jumps Between Multiple Equilibria. International monetary Fund Working paper No.WP/98/142.

Matyas, Laszlo and Harris Mark (1998), The Econometrics of Gravity Models, Melbourne Institute Working Paper No. 5/98.

Mazilu, M. (2010), The Romanian Tourism During The Economic Crisis- Where to?, the WSEAS International Conference on Economy and Management Transformation, vol1

Meng, x., Siriwardana, M.(2010), The Impact of The 2008 World Financial Crisis on Tourism and The Singapore Economy and Policy Responses: A CGE Analysis, International journal of Trade, economics and finance, vol,1, 1, june,2010

Müller, Felix & Rudolf de Groot & Louise Willemen, (2010), Ecosystem Services at the Landscape Scale: the Need for Integrative Approaches, the International Association for Landscape Ecology.

Ritchie, Brent & Carlos Mario Amaya Molinar & Douglas C, (2009), Impacts of the World Recession and Economic Crisis on Tourism: North America, Travel Research, vol.1, 39-45.

Shan, J., & Wilson, K. (2001), Causality between trade and tourism:Empirical evidence from China, Applied Economics Letter, 8, 279–۲۸۳٫

Song, Haiyan, Lin, Shanshan (۲۰۱۰), Impacts of the financial and economic crisis on tourism in Asia,  travel research,  Vol. 49, p. 16-30.

UNCTAD & JETRO.2010, International Trade after the Economic Crisis: Challenges and New Opportunities, UNITED Nations Publication,2.

UNCTAD,1989, Services and Development Potential: The Indian, Context New York:UN Pub, p.47.

United Nations, 2010, International Trade Aft er the Economic Crisis: Challenges and New Opportunities, UNITED NATIONS PUBLICATION.

UNWTO: 2013,World Tourism Barometer, vol.11.

UNWTO: 2013, Methodological Notes to the Tourism Statistics Database.

UNWTO: 2012, World Tourism Barometer.

UNWTO: 2012, Annual Report.

UNWTO: 2011, Annual Report.

UNWTO: 2011, Annual Report: A year of recovery.

UNWTO: 2011, An analysis of the effects of the global economic crisis on the employment of poor and vulnerable groups in the tourism sector.

UNWTO: 2011, Exploring the Full Economic Impact of Tourism for Policy Makig.

UNWTO: 2010, Positioning Tourism in Economic Policy: Evidence and Some Proposals.

VISION 1404: iran 1404 vision.

Wall, Howard J. (2000), Gravity Model Specification & the Effect of the Canada-U.SBorder, Federal Reserve Bank of ST. Louis.

Walsh, Keith, 2006, Trade in Services: Does Gravity Hold?A Gravity Model Approach to Estimating Barriers to Services Trade, Department of Economics & Institute for International Integration Studies, Trinity College, Dublin.

WEF: World Economic Forum. 2011.

World Development Indicator: World BNK, 2011.

WTTC:World Travel and Tourism Council, Travel & Tourism Economic Impact : World.

WTTC:World Travel and Tourism Council, Travel & Tourism Economic Impact : Iran.

WTO: Wolrd Trade Organization: 2012.

WTO, 2012, Yearbook of tourism statistics,Middle East.

Yane, Haruka, 2013, Prospects for Trade Intermediates and Trade in Services: What Does the Gravity Model of bilateral Trade Tell Us?, OSIPP Discussion Paper.

Zarzoso, Martínez, Inmaculada and Celestino Suárez Burguet (2000), The Determinants of Trade Performance Influence of R&D on Export Flows, Applied Economics 32, 1939-946. Warwick,UK.

Zamani, Zahra and Mohammad Vaez Barzani, 2009, Effect of Global Financial Crisis on International Trade in Developed and Developing Countries, International Economic Studies, Vol. 40, No. 1.

Zihui Ma & Leonard K. Cheng (2003), The Effects of financial crises on international trade, national bureau of economic research,No. 10172.

Shan & Wilson ↑

Kulendran & Wilson ↑

Financial Crisis ↑

. Paper Wealth

ثروت کاغذی اشاره به ثروت هایی دارد که بر اساس ارزش پولی، اندازه گیری می شوند (اشاره به قیمت پولی دارایی ها دارد) و نشان می دهد که برای یک دارایی، چقدر پول باید پرداخت شود. ثروت کاغذی در مقابل ثروت حقیقی (Real Wealth) به کار می رود که برای دارایی های فیزیکی واقعی به کار می رود. ↑

جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت jemo.ir مراجعه نمایید.

 

. Banking Panic ↑

. Stock Market Crashes ↑

. Sovereign Default ↑

. Kindlebeger and Aliber ↑

. Leven and Valencia ↑

Trade in Services ↑

WTO: World Trade Organization ↑

Gravity Model ↑

Kimura & Lee ↑

Tourism ↑

Japan Industry Standard ↑

Bureau of Indian Standards ↑

Müller ↑

UNCTAD: United Nations Conference on Trade and Development ↑

Work tele ↑

Otava ↑

OECD ↑

Hechscher. ↑

Ohlin. ↑

Linder ↑

Gerber ↑

Krugman ↑

Davin Chor & Kalina Manova ↑

Eichengreen& Rose ↑

Glick & Rose ↑

Forbes ↑

Goldfajn ↑

Masson ↑

Travel & Tourism ↑

Haiyan song & Shanshan lin ↑

WEF: World Economic Forum ↑

جلسات، مشوق ها، همایش ها و نمایشگاه ها ↑

Recovery ↑

March & May ↑

the Deloitte Center for Health Solutions ↑

Hlabane ↑

World Football Cup hosted by Africa ↑

Akhtaruzzaman, Tofyal Ahmed ↑

Mazilu ↑

Euro-zone ↑

Hanafiah ↑

Ritchie Brent, carlos Mario Amaya Molinar and Douglas ↑

Bobirca ↑

Walsh ↑

Zihui Ma & Leonard K.Cheng ↑

Bernanke ↑

H.Cary ↑

wall ↑

Tinbergen ↑

Poyhonen ↑

Hummels ↑

Echengreen & Irwin ↑

Harris and Matyas ↑

Zarzoso & Lehmann ↑

Walsh ↑

Yane ↑

Kimura ↑

۱ Defult Risk ↑

۲ Financial conditions index ↑

Hatzius ↑

۴ Financial Price Measures ↑

۵ Equity Capital ↑

Kaminsky Graciela ↑

Brave Scott ↑

Federal Reserve Bank of Chicago ↑

Prew ↑

Egger ↑

World Bank: http://data.worldbank.org/indicator ↑

United Nations Service Trade: http://unstats.un.org/unsd/servicetrade/default.aspx ↑

FRBC: https://www.chicagofed.org/webpages/research/data/nfci/background.cfm ↑

اقتصاد صنعت T&T نسبت به صنعت T&T دامنه ای وسیع تر دارد. اقتصاد این صنعت شامل تمامی صنایع مرتبط چه به صورت مستقیم و چه به صورت غیر مستقیم می شود در صورتی که صنعت T&T تنها مربوط به روابط تجاری، مشاغل و سایر موضوعاتی است که مستقیما در ارتباط با گردشگری و مسافرت است. ↑

pooling ↑

K تعداد متغیرهای توضیحی، N تعداد واحدهای انفرادی، T تعداد دوره های زمانی و NT تعداد مشاهدات است. ↑

Hausman Tast ↑

Hsiao ↑

Enderes ↑

کشور مبدا j است. ↑

Two Way Panel Data ↑

One Way Panel Data ↑

Egger ↑

Least Squares Dummy Variable(LSDV). ↑

Shan & Wilson ↑

Kulendran & Wilson ↑

Financial Crisis ↑

. Paper Wealth

ثروت کاغذی اشاره به ثروت هایی دارد که بر اساس ارزش پولی، اندازه گیری می شوند (اشاره به قیمت پولی دارایی ها دارد) و نشان می دهد که برای یک دارایی، چقدر پول باید پرداخت شود. ثروت کاغذی در مقابل ثروت حقیقی (Real Wealth) به کار می رود که برای دارایی های فیزیکی واقعی به کار می رود. ↑

. Banking Panic ↑

. Stock Market Crashes ↑

. Sovereign Default ↑

. Kindlebeger and Aliber ↑

. Leven and Valencia ↑

Trade in Services ↑

WTO: World Trade Organization ↑

Gravity Model ↑

Kimura & Lee ↑

Tourism ↑

Japan Industry Standard ↑

Bureau of Indian Standards ↑

Müller ↑

UNCTAD: United Nations Conference on Trade and Development ↑

Work tele ↑

Otava ↑

OECD ↑

Hechscher. ↑

Ohlin. ↑

Linder ↑

Gerber ↑

Krugman ↑

Davin Chor & Kalina Manova ↑

Eichengreen& Rose ↑

Glick & Rose ↑

Forbes ↑

Goldfajn ↑

Masson ↑

Travel & Tourism ↑

Haiyan song & Shanshan lin ↑

WEF: World Economic Forum ↑

جلسات، مشوق ها، همایش ها و نمایشگاه ها ↑

Recovery ↑

March & May ↑

the Deloitte Center for Health Solutions ↑

۵٫در جرایم مهم مانند شرارت و جرایم منافی عفت مانند تجاوز به عنف و جرایم علیه امنیت نظیر آدم ربایی و سرقت مسلحانه ایراد ضرب و جرح بیشتر اتفاق می افتد.
۶٫برخورد با متهمان سابقه دار تندتر و خشن تر از سایر متهمان است. ضرب و جرح ها بیشتر متوجه همین طیف از جامعه است.
۷٫هنگام مقاومت، تعرض، توهین و فحاشی از سوی متهمان، برخوردها خشن تر و پرخاشگرانه تر است.
۸٫بیشتر پرونده های ضرب و جرح کارکنان به دو علت منتج به نتیجه نمی شود یا با گذشت شاکی پرونده مختومه می گردد یا شاکی توانایی اثبات دعوی را ندارد.
۹٫ضاربان سازمانی، افراد سابقه دار و پرونده دار حداقل در جرم ضرب و جرح نیستند. این بدان معنا نیست که ضاربان برای نخستین بار مرتکب ضرب و جرح می شوند؛ بلکه به این مفهوم است که سابقه و پرونده ای از آنان انعکاس نیافته است.
۱۰٫تحریک احساسات مأمور از سوی متهمان هتاک و فحاش نیز سهمی در ارتکاب جرم ضرب و جرح دارد.
۱۱٫ تحت تأثیر قرارگرفتن کارکنان در برابر آسیب های وارد شده بر قربانیان و بزه دیدگان (مثلاً در جرایم جنایی و ناموسی) وزنی در اعمال رفتار خشونت آمیز دارد.
۱۲٫برخی کارکنان ضرب و جرح را آسان ترین و سریع ترین راه برای اخذ اقرار می دانند.
۱۳٫ضعف باورهای اعتقادی را در موضوع ضرب و جرح نمی توان نادیده گرفت.
۱۴٫فقدان الگوها و استانداردهای رفتاری از دیگر متغیرهای تأثیرگذار در مسئله است.
۱۵٫عوامل تحت نظرگاه ها، مأموران بدرقه، مأموران پیشگیری، افسران پرونده، بازجویان و مسئولان تجسس بیش از سایر کارکنان در معرض آسیب پذیری و ارتکاب ضرب و جرح هستند.
۱۶٫ضرب و جرح بعد از وقت اداری و هنگام شب در محل بازداشت گاه ها بیشتر صورت می گیرد.
۱۷٫ضرب و جرح با مشت و لگد بیش از سایر اقسام زدن (با باتوم، چوب، کابل، شلنگ، دستبند قپانی و …)واقع می شود.
۱۸٫سوء استفاده از شغل و قدرت سازمان از دیگر متغیرهای تأثیرگذار در ضرب و جرح است.
۱۹٫ضرب و جرح از سوی کارکنانی که اختلالات اضطرابی (مانند استرس و وسواس)، اختلالات عاطفی (مانند افسردگی) و اختلالات روان تنی (روحی و جسمی) دارند بیشتر مشاهده شده است.
۲۰٫علاوه بر ضرب و جرح سایر بدرفتاری ها نظیر اهانت به خانواده متهم، اجازه ندادن برای ملاقات، ندادن غذا و… نیز صورت می گیرد.

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت tinoz.ir مراجعه کنید.

سه راهبرد پیشنهادای مواجهه با کارکنان خشن

۱٫اقدام در جهت پراکنده سازی؛
۲٫پیشگیری از طریق ارجاع کارکنان به مشاور؛
۳٫در صورت اقتضا اعمال انضباط.
۱٫پراکنده سازی
فرماندهان و مدیران باید از طریق آموزش آماده باشند تا تعارضات را مدیریت کنند و موقعیت های بالقوه خطرناک خشونت را کاهش دهند. راهکارهایی که برای کاهش این چنین شرایطی استفاده می شود عبارت اند از:
الف.در پیدا کردن راه حل عجله نکنید، کارکنان را تشویق کنید تا از راه کلام، خود را خالی کنند. از قطع کردن کلام آنان خودداری کنید و از مهارت های شنیداری فعال استفاده نمایید.
ب.به دقت گوش کنید، گوش دادن فعالانه را با گفتن دوبارۀ آن چه گفته شد به زبان خود برای توضیح بیشتر تمرین و تصدیق کنید که حرف او را متوجه می شوید . با جدیت به حرف های او گوش بدهید و هرگز به حرف های او نخندید و او را دست کم نگیرید.
ج.وقتی با کارکنان احساساتی مواجه هستید ابتدا روی احساسات آنان کار کنید؛ سپس به حل مشکل بپردازید، با صحبت کردن با لحن نرم و تن صدایی نرمال، او را به انجام همین کار تشویق کنید و با این کار آرامش را برقرارسازید. او را تشویق کنید که مشکل را توضیح بدهد و فقط هنگامی دوباره مداخله کنید که او دوباره احساساتی شده است.
د.وقتی مسئله احساسات رفع شد، به مشکل بپردازید و هنگامی که متوجه مشکل شدید راجع به آن صحبت کنید. اگر رفتار کارکنان عواقبی در پی دارد، آن را توضیح بدهید؛ ولی از آن برای تهدید استفاده نکنید.
ر.مسئله را از دید یک مدیر و فرمانده توضیح دهید و راجع به راه حل این مسئله با سایرکارکنان هم فکری کنید. همیشه صادق باشید، تکرار کنید که مشکل چیست و چه چیزی آن را حل می کند، به طوری که طرفین راضی باشند. در صورت امکان توافقنامه ای (نه تعهدنامه) بنویسید و سپس راه حل توافق شده را تکرار و کارکنان را از اقداماتی که باید انجام دهند مطلع کنید و در پایان از کارکنان به علت اینکه مشکل را خود برطرف کرده اند تشکر نمایید.
ز.از تمامی اتفاقات رخ داده با ذکر تاریخ و نام افرادی که شاهد حادثه یا درگیر آن بوده اند، فهرست برداری و از یادداشت ها در مکان مناسبی نگهداری کنید.
۲٫ ارجاع کارکنان به مشاور
اگر فرمانده و مدیر هنگام آرام سازی شرایط متوجه شود که کارکنان از خود علائم خطر بروز می دهند که نشان دهندۀ ناتوانی در کنارآمدن با مشکل است، مراجعه به مشاور ضروری است. بسیاری از سازمان ها در این هنگام راهبرد خاص خود را دارند و مسئولان پیشگیری از خشونت، باید توصیه کنند که مدیران، راهبرد سازمان را در این زمینه دنبال کنند. در هر صورت عمل مشاوره باید هنگامی که خطر خشونت شناسایی شد صورت بگیرد. مدیران باید با خط مشی های سازمان در مورد ارجاع کارکنان، آشنایی داشته باشند و متناسب با نظر کارشناسی مشاوران، با کارکنان رفتار نمایند.
۳٫اعمال انضباط
اگر بعد از مرحلۀ پراکنده سازی در بررسی مجدد مشخص شد که یکی از کارکنان باید به دلیل رفتارخود تنبیه شود، باید این تنبیه منصفانه و قاطعانه باشد. بعد از قرائت مجازات، جلسه را با یادداشتی مثبت تمام کنید. در صورت اخراج کارکنان خاطی، این کار را اوایل هفته کاری انجام دهید تا بتوانند حق و حقوق خود را دریافت کنند. هنگامی که تصمیم به اخراج گرفته شد زمینه انجام تمامی کارهای اداری او را فراهم آورید.
کلیۀ کارکنان اخراجی باید فوراً برای برداشتن لوازم خود همراهی و سپس به خارج از ساختمان هدایت شوند؛ همچنین همۀ کارکنان اخراجی که نیاز به بازگشت به این مکان را دارند، باید وقت ملاقات بگیرند . بهانه های کارکنان سابق برای بازگشت به این مکان نباید پذیرفته شود. البته همۀ اعمال انضباط ها با اخراج کارکنان همراه نیست؛ بلکه در بیشتر مواقع لازم است تنبیه سبک تری اعمال شود. نکتۀ مهم در مقابله این است که اصل برخورد به اضافۀ « قطعیّت» و «حتمیّت» رعایت شود یعنی «دینامیک جنایی» سرعت اعمال مجازات اجرا گردد. اثر چنین واکنشی حتی اگر منجر به برخورد سبک شود، بیشتر از اثر واکنشی است که دیرتر انجام می گیرد. ضمناً آگاه سازی و توجیه فرد از عواقب ضرب و جرح و غیرقانونی و غیرشرعی بودن آن بسیار مهم است.

۵توصیه های علمی و عملی برای مهار خشونت خود

برای کنترل پرخاشگری و پیشگیری از ضرب و جرح لازم است هم به توصیه های علمی و نظری توجه داشت و هم به توصیه های عملی و اجرایی همت گماشت. توصیه های زیر از آن جمله اند:
۱٫به اعضای خانواده یا زیردستان آموزش دهید که مسائل و مشکلات خود را فوراً با شما در جریان بگذارند و از انباشته کردن آنها خودداری کنند . این نکته را هرکس باید در ارتباطات طولی خود رعایت کند و نباید تصور شود که مدیر عالی و میانی از آن بی نیاز است. بهتر است هر از چندگاهی با خانواده، همکاران و اطرافیان خود قدری صحبت کنید، همچنین اجازه دهید کسانی که با شما در ارتباط هستند آزادانه و با هر زبانی که تمایل دارند مسائل و مشکلات خود را بیان نمایند. در این گونه موارد از به کار بردن جملاتی مانند «اصل مطلب را بگو»، «خلاصه و مختصر بیان کن»، «متوجه شدم چه می خواهی بگویی» و نظایر این ها بپرهیزید.
۲٫باور داشته باشید که همۀ خواستنی ها ممکن است دست یافتنی نباشد و واقعیت های حاکم بر خویش و محیط زندگی را بپذیرید.
۳٫ همیشه شرایط اجتماعی ممکن است وفق مراد شما نباشد؛ لذا آمادگی لازم برای مواجهه با چنین شرایطی را داشته باشید.
۴٫داشته های خود را دوست بدارید و از آن لذت ببرید.
۵٫ناکامی را پایان راه ندانید؛ بلکه پله ای برای تلاش و شکیبایی بیشتر و نیل به هدف بدانید.
۶٫عامل ناکامی خود را به درستی شناسایی و برای رفع آن چاره اندیشی کنید.
۷٫باور داشته باشید که فقط با آرامش و تأمل می توان به راه حل منطقی و معقول مشکلات، رسید و مطمئن باشید در هنگام عصبانیت و پرخاشگری فعالیت عادی مغز نیز مختل می شود.
۸٫به سرعت موقعیتی را که در آن عصبانی شده اید ترک کنید و هرگز تصور نکنید که همیشه حق با شماست.
۹٫همیشه تجربیات و پیامد رفتارهای پرخاشگرانۀ خود را به یاد داشته باشید و نتایج آن را ارزیابی کنید.
۱۰٫اعتماد به نفس خود را از دست ندهید و همیشه امیدوار باشید.
۱۱٫عوامل نامقبولی که بیدارکننده، تقویت کننده و تحریک کننده خشونت هستند، از میان بردارید یا تخفیف دهید.

توصیه های علمی و عملی برای مهار خشونت دیگران

 

۱٫ از خودتان دفاع نکنید، وقتی با فردی روبه رو شدید که به شدت خشمگین است، توهین می کند، اشیا را پرت می کند، فریاد می کشد و قصد حمله به شما دارد بهترین راه ترک موقعیت است.

۲٫مرزها را مشخص کنید، وقتی با فردی روبه رو می شوید که بسیار خشمگین است؛ اما خطرناک به نظر نمی رسد، می توانید مرحله ای و به کمک تکنیک آرام سازی در موقعیت حضور داشته باشید و با او مقابله کنید.