پایان نامه بررسی رابطه بین معنویت در کار با درگیری کارکنان در کار |
جدول 4-33 : آماره های توصیفی متغیر……………………………………………………………………………. 117
جدول 4-34 : بررسی آزمون ANOVA برای فرضیه فرعی………………………………………………….. 117
جدول 4-35 : آماره های توصیفی متغیر……………………………………………………………………………. 118
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 4-36 : بررسی آزمون ANOVA برای فرضیه فرعی…………………………………………………… 118
جدول 4-37 : آماره های توصیفی متغیر……………………………………………………………………………. 119
جدول 4-38 : بررسی آزمون ANOVA برای فرضیه فرعی…………………………………………………… 119
جدول 4-39 : نتایج آزمون فریدمن…………………………………………………………………………………. 120
جدول 4-40 : نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن……………………………………………………………………. 120
جدول 4-41 : نتایج آزمون فریدمن……………………………………………………………………………………121
جدول 4-42 : نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن……………………………………………………………………. 121
جدول 5-1 : نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی……………………….. 124
جدول 5-2 : نتایج آزمون فرعی اول………………………………………………………………………………… 125
جدول 5-3 : نتایج آزمون فرعی دوم……………………………………………………………………………….. 125
جدول 5-4 : نتایج آزمون فرعی سوم…………………………………………………………………………………126
جدول 5-5 : نتیجه فرضیه اصلی………………………………………………………………………………………. 126
جدول 5-6 : خلاصه نتایج آزمون های تی دو جامعه مستقل و من- ویتنی برای جنسیت…………….. 128
جدول 5-7 : خلاصه نتایج آزمون_های تی دو جامعه مستقل و من- ویتنی برای نوع استخدام………128
جدول 5-8 : خلاصه نتایج آزمون های ANOVA و کروسکال – والیس……………………………….. 129
جدول 5-9 : خلاصه نتایج آزمون فریدمن………………………………………………………………………….129
فهرست شکل ها
عنوان صفحه
شکل 2-1: عوامل سازمانی تقویت کننده معنویت در محیط کار…………………………………………………….. 40
شکل 2- 2 : مفهوم سازی معنویت در محیط کار در سطح فردی ، گروهی ، سازمانی……………………………44
شکل 2- 3 :مدل ” می” از درگیری در کار………………………………………………………………………………… 62
شکل 2- 4: عوامل شغلی موثر بر درگیر ی- تحلیل رفتگی از دید مسلچ و لیتر …………………………………. 64
شکل2- 5 : مدل بیکر و دموروتی از درگیری در کار…………………………………………………………………… 66
شکل2- 6 : مدل مفهومی تحقیق………………………………………………………………………………………………. 78
شکل 5-1 : مدل نهایی تحقیق ……………………………………………………………………………………………….. 127
فرم در حال بارگذاری ...
[پنجشنبه 1399-06-06] [ 09:11:00 ب.ظ ]
|