پایان نامه رابطه بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات |
 |
جدول 4-2-10- آزمون من ویتنی برای مقایسه منبع قدرت تخصص به تفکیک رشته تحصیلی……………121
جدول 4-2-11 – ضریب همبستگی بین منابع قدرت و سابقه مدیریت ………………………………………………. 123
جدول 4-2-12- ضریب همبستگی بین منابع قدرت و سنوات خدمت ……………………………………………….. 125
جدول 4-3-1- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در گرگان ……………………………………….. 126
جدول 4-3-2- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در گنبد…………………………………………….. 127
جدول 4-3-3- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در کلاله ……………………………………….. 128
جدول 4-3-4- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در مینودشت …………………………………. 129
جدول 4-3-5- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در آزادشهر …………………………………… 129
جدول 4-3-6- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در علی آباد …………………………………… 130
جدول 4-3-7- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در آق قلا ……………………………………… 131
جدول 4-3-8- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در بندرترکمن…………………………………… 131
جدول 4-3-9- آزمون کروسکال والیس برای بررسی منابع قدرت در کردکوی……………………………………….. 132
فهرست نمودارها
عنوان 
صفحه
نمودار 4-1-1- نمودار میله‌ای منابع قدرت سازمانی…………………………………………………………………………….. 107
نمودار 4-1-2- نمودار میله‌ای مولفه اثربخشی غالب…………………………………………………………………………….. 110
نمودار 4-1-3- نمودار میله‌ای رشته تحصیلی………………………………………………………………………………………. 111
نمودار 4-1-4- نمودار میله‌ای مدرک تحصیلی…………………………………………………………………………………….. 113
فهرست شکل ها
عنوان صفحه
شکل 2-1- مدل فرآیند ارتباطات………………………………………………………………………………………………………………..32
شکل 2-2- الگوی فرآیند ارتباطات سازمانی…………………………………………………………………………………………. 88
شکل 2-3- الگوی پنجگانه منابع قدرت………………………………………………………………………………………………… 89
شکل 2-4- مدل پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………….91
فصـل یکم :
کلیّـات تحقیق
فرم در حال بارگذاری ...
|
[پنجشنبه 1399-06-06] [ 02:16:00 ق.ظ ]
|
