2) آزمون فرضیه‌ها 93

3) پرسشنامه. 104

فهرست اشکال و نمودارها

شکل 3-1) مدل مفهومی پژوهش… 46

نمودار 4-1) نمودار دایرهای توزیع فراوانی متغیر جنسیت… 58

نمودار 4-2) نمودار میله ای توزیع فراوانی متغیر سن……………………………………………………………..59

نمودار 4-3) نمودار دایرهای توزیع فراوانی متغیر تحصیلات… 60

نمودار 4-4) نمودار دایرهای توزیع فراوانی متغیر پست سازمانی.. 61

نمودار 4-5) نمودار توزیع فراوانی متغیر سنوات خدمت… 62

شکل 4-1) نمودار تحلیل مسیر (منبع: نتایج پژوهش) 70

فهرست جداول

جدول 2-1) خلاصه جدول پیشینه تجربی خارجی توانمندی.. 31

جدول 2-2) خلاصه پیشینه تجربی داخلی توانمندی.. 33

جدول 2-3) خلاصه جدول پیشینه تجربی خارجی بهره‌وری.. 38

جدول 2-4) خلاصه پیشینه تجربی داخلی بهره‌وری.. 39

جدول 3-1) متغیرها وگویه های تحقیق.. 51

جدول 3-2) اطلاعات تفصیلی جامعه آماری.. 52

جدول 3-3) ضریب پایایی برای کل پرسشنامه در نوبت دوم. 54

جدول 4-1) توزیع فراوانی متغیر جنسیت… 58

جدول 4-2) توزیع فراوانی متغیر سن.. 59

جدول 4-3) توزیع فراوانی متغیر سطح تحصیلات… 60

جدول 4-4) توزیع فراوانی متغیر پست سازمانی.. 61

جدول 4-5) توزیع فراوانی متغیر سنوات خدمت… 62

جدول 4-6) آماره‌های توصیفی متغیرهای تحقیق.. 63

جدول 4-7) آزمون کلموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها…….………..64

جدول 4-8) آزمون همبستگی پیرسون بین پاداش برای دانش و بهره‌وری حسابرسان. 65

جدول 4-9) آزمون همبستگی پیرسون بین پاداش برای مهارت و بهره‌وری حسابرسان. 65

جدول 4-10) آزمون همبستگی پیرسون بین نیاز به کسب موفقیت و بهره‌وری حسابرسان. 66

جدول 4-11) آزمون همبستگی پیرسون بین نیاز به کسب قدرت و بهره‌وری حسابرسان 67

جدول 4-12) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای دانش و بهره‌وری با تأثیر موفقیت 68

جدول4-13) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای مهارت و بهره‌وری با تأثیر موفقیت68

جدول 4-14) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای دانش و بهره‌وری با تأثیر قدرت….69

جدول 4-15) آزمون همبستگی جزئی بین میزان رابطه بین پاداش برای مهارت و بهره‌وری با تأثیر قدرت.70

جدول 4-16) آزمون دوربین واتسون جهت تعیین عدم خود همبستگی بین خطاها 71

جدول 4-17) آزمون آنوا جهت بررسی رابطه خطی بین متغیّرها 72